Termini di servizio

Ultimo aggiornamento: 20 settembre 2026

Cerulean è gestito da John Philip Green, Singapore. I presenti Termini sono l’accordo tra Lei e noi («Cerulean») per tutti i siti Cerulean, il Suo account e le nostre e-mail. Utilizzando Cerulean, Lei li accetta.

1. Che cos’è Cerulean

Cerulean raccoglie le offerte di lavoro che le maison del lusso pubblicano sui propri siti dedicati alle carriere e La aiuta a trovarle. Cercare e candidarsi non Le costa nulla. Non siamo il datore di lavoro né un suo rappresentante: Lei si candida sul sito del datore di lavoro, e ciò che segue riguarda soltanto Lei e il datore di lavoro. Le offerte cambiano rapidamente: non possiamo garantire che una determinata offerta sia esatta, completa o ancora aperta.

2. Il Suo account

Per utilizzare Cerulean deve avere almeno 18 anni. Protegga le Sue credenziali di accesso: Lei risponde di ciò che viene fatto tramite il Suo account. Può chiuderlo in qualsiasi momento scrivendoci.

3. Il Suo CV

Il Suo CV resta Suo. Caricandolo ci autorizza a conservarlo e ad analizzarlo per suggerirLe offerte di lavoro, e per nient’altro. Carichi soltanto un CV che sia il Suo.

4. Uso consentito

Non utilizzi Cerulean per violare la legge, per spacciarsi per qualcun altro, né per disturbare, sondare o sovraccaricare i siti. L’accesso automatizzato è benvenuto tramite la nostra API pubblica (in inglese), alle condizioni lì pubblicate.

5. Proprietà intellettuale

Il nome Cerulean, il logotipo e il monogramma «CJ», così come il nostro design, il nostro software e i nostri contenuti editoriali, sono nostri; ci chieda prima di riutilizzarli. Le offerte di lavoro, i nomi dei marchi e i loghi appartengono ai rispettivi titolari e compaiono qui solo per identificarli come datori di lavoro: ciò non implica alcuna affiliazione né approvazione. Se qui compare qualcosa di Suo che non dovrebbe esserci, ci scriva e interverremo prontamente.

6. Responsabilità

Cerulean è fornito così com’è. Nei limiti consentiti dalla legge, non rispondiamo dei danni indiretti, della perdita di dati o di opportunità, né dei fatti dei datori di lavoro e di altri terzi. Nulla nei presenti Termini limita una responsabilità che la legge non consente di limitare, come quella per dolo o colpa grave, né i diritti che la legge italiana riconosce ai consumatori.

7. Sospensione e modifiche

Possiamo sospendere o chiudere un account che violi i presenti Termini, e modificare o ritirare qualsiasi parte di Cerulean. Possiamo anche aggiornare i presenti Termini. Se una modifica è importante, avviseremo via e-mail i titolari di un account almeno 30 giorni prima che si applichi; se non la accetta, può chiudere il Suo account.

8. Legge applicabile e controversie

I presenti Termini sono regolati dalla legge di Singapore, i cui tribunali sono competenti. Se Lei è un consumatore residente in Italia, restano ferme le tutele inderogabili della legge italiana e la competenza del giudice del Suo luogo di residenza o domicilio.

9. Contatti

Scriva a luxury@ceruleanjobs.com.