Carriere presso Cheval Blanc

Candidature aperte: Cheval Blanc cerca candidati per 2 posizioni aperte nel mondo.

Ultime opportunità presso Cheval Blanc

Cheval Blanc

Responsabile Spa e Attività

Porto Cervo · Italy

LVMH Hotel Management ricerca un Responsabile Spa e Attività esperto per guidare le funzioni operative e orientate agli ospiti presso la Spa, Kids Club, Water Sports e Palestra dell'Hotel Pitrizza. Questo ruolo richiede la supervisione delle operazioni quotidiane, la gestione del team, l'eccellenza nei servizi e la performance finanziaria di tutti gli outlet assegnati, con l'obiettivo di fornire esperienze di wellness e leisure impeccabili, personalizzate e distintamente di alto livello, allineate agli standard dell'ospitalità di lusso.

LVMH Hotel Management, Porto Cervo: Responsabile Spa e Attività guida le operazioni di wellness e leisure dell'Hotel Pitrizza di lusso.

26 ago

Cheval Blanc

Addetto Prenotazioni

Porto Cervo · Italy

Hotel Pitrizza, parte della prestigiosa collezione Cheval Blanc, ricerca un Addetto Prenotazioni esperto per unirsi al suo team dedicato. In questa posizione temporanea a tempo pieno, Lei sarà centrale nel fornire un servizio straordinario dalla prenotazione iniziale alla partenza dell'ospite, gestendo le operazioni di prenotazione, risolvendo le questioni degli ospiti e mantenendo gli elevati standard di qualità LQA che definiscono l'impegno dell'hotel nel creare esperienze indimenticabili.

Cheval Blanc Hotel Pitrizza ricerca Addetto Prenotazioni a Porto Cervo, Italia. Ruolo di ospitalità di lusso che gestisce prenotazioni e operazioni della Front Office.

21 ago

Offerte di lavoro presso Cheval Blanc

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Ricerche più frequenti

Cosa sapere su Cheval Blanc

Ogni candidato dovrebbe conoscere questi elementi essenziali su Cheval Blanc prima di candidarsi o di sostenere un colloquio per qualsiasi ruolo.

I. Cheval Blanc è stata creata nel 2006 come maison dell’ospitalità ultra-lusso di LVMH, offrendo ai collaboratori l’accesso a un brand relativamente giovane, sostenuto dall’appoggio e dalla cultura di investimento a lungo termine di LVMH.
II. Anziché crescere rapidamente, Cheval Blanc ha costruito un portafoglio volutamente ristretto di strutture a elevata cura del servizio in destinazioni quali Courchevel, St-Barth, St-Tropez, le Maldive, Parigi e le Seychelles; ciò significa che i percorsi professionali tendono a essere plasmati dalla maestria nel servizio più che dalle logiche dell’hôtellerie di massa.
III. Il brand è stato concepito per fondere l’art de vivre francese con un’ospitalità altamente personalizzata; per questo molti ruoli attribuiscono un’importanza particolare a intelligenza emotiva, discrezione ed esperienza su misura per l’ospite.
IV. Cheval Blanc opera all’intersezione tra ospitalità di lusso, gastronomia, design e benessere, risultando particolarmente interessante per i candidati che desiderano un’esposizione trasversale oltre i tradizionali reparti alberghieri.
V. La sua insegna parigina, Cheval Blanc Paris, ha espresso l’ambizione della maison di competere ai massimi livelli dell’ospitalità di lusso globale, così come Belmond fa nel viaggio esperienziale e DFS nel clienteling di alta gamma per i viaggiatori internazionali.
VI. Poiché il brand mantiene dimensioni ancora relativamente selettive, i collaboratori possono beneficiare di una maggiore visibilità e vicinanza alla leadership rispetto a quanto accade abitualmente nei gruppi alberghieri più grandi, pur operando all’interno dell’ecosistema di standard di un importante conglomerato del lusso.

Gruppo di appartenenza

LVMH

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