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Cosa sapere su Chopard

Ogni candidato dovrebbe conoscere questi elementi essenziali su Chopard prima di candidarsi o di sostenere un colloquio per qualsiasi ruolo.

I. Fondata nel 1860 da Louis-Ulysse Chopard a Sonvilier, la maison si è evoluta da specialista degli orologi da tasca di precisione a casa globale di alta gioielleria e orologeria, con una rara combinazione di competenze tecniche e artistiche.
II. Dal 1963, Chopard è di proprietà della famiglia Scheufele, la cui gestione privata orientata al lungo periodo viene spesso indicata come una delle ragioni per cui il brand può investire con pazienza sia nell’ambizione creativa sia nelle capacità manifatturiere.
III. Per chi cerca opportunità professionali, uno dei punti di forza più distintivi di Chopard è il suo assetto verticalmente integrato, con competenze orologiere interne che la pongono in dialogo con realtà affini quali Cartier, Piaget e Vacheron Constantin.
IV. Chopard è particolarmente nota per due pilastri che plasmano molte carriere al suo interno: l’universo Happy Diamonds nella gioielleria e la collezione L.U.C, che esprime l’orologeria meccanica di fascia più alta del brand.
V. L’azienda ha inoltre costruito una solida reputazione intorno a materiali provenienti da fonti più responsabili, inclusa la sua scelta di grande visibilità verso l’oro etico, rendendo la sostenibilità una componente più evidente nei ruoli corporate, di sourcing e di prodotto rispetto a molte maison tradizionali.
VI. La sua partnership di lunga data con il Cannes Film Festival e i profondi legami con la cultura del red carpet fanno sì che i collaboratori operino in un contesto di brand in cui artigianalità, visibilità delle celebrity, eventi e comunicazione sono strettamente intrecciati.

Portafoglio marchi di Chopard

Donzé Baume