
Carriere presso Pomellato
Candidature aperte: Pomellato cerca candidati per 12 posizioni aperte nel mondo.
Ultime opportunità presso Pomellato
Pomellato
Junior Art Director
Pomellato cerca un/una Junior Art Director a Milano per sviluppare l’identità visiva di DoDo tra campagne, digitale, e-commerce e retail.
Pomellato
Client Advisor
DoDo cerca un Client Advisor a Firenze per offrire un servizio personalizzato, sviluppare relazioni con i clienti e raggiungere gli obiettivi della boutique.
Pomellato
Direttore di boutique
Pomellato cerca un Direttore di boutique a Firenze per guidare vendite, sviluppo clienti, prestazioni del team e operazioni del negozio.
Pomellato
Senior Art Director
DoDo, parte di Pomellato, cerca un Senior Art Director a Milano per definire l’identità visiva di campagne, contenuti e comunicazioni di marca.
Pomellato
Specialista post-vendita
Pomellato cerca uno Specialista post-vendita a Milano per coordinare riparazioni di gioielli, laboratori e analisi delle performance dei prodotti.
Pomellato
Client Advisor Intern
Client Advisor Intern Pomellato a Roma — entra in una boutique di gioielleria di lusso e acquisisci esperienza nel retail di gioielleria e nell'esperienza clienti.
Pomellato
Specialista Supply Chain
Pomellato ricerca uno Specialista Supply Chain a Milano per ottimizzare l'inventario e la disponibilità di prodotti nei canali retail e wholesale globali per questa maison di gioielleria di lusso Kering.
Pomellato
Client Advisor
DoDo Client Advisor | Milano Manzoni | Ruolo Gioielleria Lusso a Tempo Determinato
Pomellato
Consulente Clienti
DoDo Milano Corso Genova ricerca Consulente Clienti full-time (determinato, 40h/settimana) per fornire esperienza retail di gioielleria di lusso e generare vendite attraverso brand advocacy e relazioni personalizzate con la clientela.
Pomellato
Consigliere della Clientela
Posizione di Consigliere della Clientela DoDo a Brescia, Italia. Ruolo di retail gioielleria di lusso a tempo pieno con contratto a termine e compenso annuale di €25.000 più incentivi.






