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Puig

Regional HR Graduate

Milan · Italy

Come Regional HR Graduate, Lei supporterà l'implementazione di iniziative strategiche di people management in molteplici mercati, acquisendo esperienza in talent development, mobilità interna, efficacia organizzativa e employee engagement. Riferendosi al Global Director of Markets HR, il candidato ideale coordinerà progetti cross-market, genererà people insights e eseguirà priorità HR allineate agli obiettivi di business. Questo programma graduate offre uno sviluppo completo in Talent Management, People Analytics, Project Management e collaborazione stakeholder.

Ruolo Regional HR Graduate presso Puig a Milano. Supporta talent management, mobilità e progetti HR nei mercati internazionali.

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Puig jobs in Milan

Cosa sapere su Puig

Ogni candidato dovrebbe conoscere questi elementi essenziali su Puig prima di candidarsi o di sostenere un colloquio per qualsiasi ruolo.

I. Puig è un’impresa familiare fondata a Barcellona nel 1914, offrendo ai collaboratori la rara opportunità di lavorare all’interno di un gruppo globale del lusso che conserva ancora un’influenza familiare orientata al lungo periodo.
II. L’azienda ha costruito la propria reputazione contemporanea unendo moda, profumeria e bellezza, con un portafoglio che include nomi quali Rabanne, Jean Paul Gaultier, Carolina Herrera, Dries Van Noten e Byredo.
III. Per chi cerca nuove opportunità professionali, Puig offre una mobilità di carriera insolitamente ampia, poiché le sue attività spaziano dalla gestione dei brand allo sviluppo prodotto, dal retail alla creazione di fragranze fino all’espansione sui mercati internazionali.
IV. Il gruppo è cresciuto attraverso una combinazione di licenze, acquisizioni e costruzione di brand, diventando un datore di lavoro particolarmente rilevante per i candidati interessati a comprendere come heritage e crescita imprenditoriale possano coesistere nel lusso.
V. L’identità di Puig è particolarmente forte nella profumeria e nella bellezza di prestigio; le carriere al suo interno si collocano quindi spesso all’incrocio tra narrazione, innovazione sensoriale e cultura globale del consumatore.
VI. Poiché Puig opera come maison multi-brand, e non come singola etichetta, i collaboratori possono entrare in contatto con universi creativi molto diversi pur restando all’interno di un’unica organizzazione.