Berluti Responsabile Amministrazione HR e Gestione Payroll
- Località
- FerraraEmilia-RomagnaItaly
- Retribuzione
- €50,000/year
- Area
- Human Resources, People & Culture
- Settore
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Pubblicata
- 2 set 2026
Informazioni su Berluti
Fondata a Paris nel 1895 da Alessandro Berluti, Berluti è una Maison dalla storia illustre, rinomata per la calzatura su misura, la pelletteria d’eccezione e una distintiva arte della patina. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raro, in cui l’eredità artigianale incontra l’eleganza maschile contemporanea, incoraggiando artigiani, talenti retail, designer e team corporate a sostenere standard rigorosi contribuendo al contempo all’evoluzione creativa. Parte di LVMH, Berluti unisce l’intimità di un atelier di lusso specializzato alle opportunità di un gruppo globale, valorizzando savoir-faire, eccellenza nel servizio al cliente, curiosità culturale e sviluppo professionale di lungo periodo al servizio di oggetti realizzati con anima, precisione e carattere.
Berluti, Ferrara: Responsabile Amministrazione HR e Gestione Payroll che supervisiona amministrazione del personale, payroll e conformità HR.
Ruolo e responsabilità
- Gestire l'amministrazione HR e i fascicoli del personale, assicurando l'integrità dei dati e la conformità ai requisiti normativi, comunicazioni obbligatorie e procedure di segnalazione incidenti
- Supervisionare l'elaborazione della busta paga in coordinamento con fornitori esterni, assicurando l'esecuzione tempestiva e accurata, la conformità normativa e la risoluzione delle richieste dipendenti
- Amministrare il tempo e la presenza dei dipendenti utilizzando il sistema Zucchetti, tracciando con precisione le ore lavorate e applicando le politiche aziendali
- Preparare statistiche analitiche e reportistica interna/Group, inclusa analisi dei livelli organici, report mensili/annuali, tracciamento dell'assenteismo, gestione delle ferie e calcolo degli straordinari
- Supervisionare i contratti di lavoro in conformità alle leggi vigenti, rimanendo aggiornato sugli sviluppi legislativi e implementando revisioni delle politiche secondo necessità
- Supportare lo sviluppo, il monitoraggio e la revisione del budget annuale payroll in allineamento con le linee guida aziendali e di Gruppo, conducendo analisi continuativa di controllo costi HR
- Contribuire alle revisioni salariali annuali e ai processi di compenso variabile in base alle valutazioni delle performance e alle linee guida stabilite
- Promuovere e implementare soluzioni innovative di Sistemi Informativi HR per migliorare l'efficienza operativa nei processi strategici di HR
Requisiti
- Laurea in Economia o equivalente esperienza professionale
- Almeno 7–10 anni di esperienza in Amministrazione HR, con specifica competenza in payroll e budget management
- Eccellente conoscenza della compensazione payroll, benefit, normativa sul lavoro e relativa gestione amministrativa
- Proficiency in Microsoft Excel e esperienza con sistemi HRIS (la conoscenza di Zucchetti e SuccessFactors sarà vantaggiosa)
- Fluente in italiano e inglese; la conoscenza del francese è preferita
Competenze
Esperienza
Minimo 7–10 anni in ruoli di Amministrazione HR con focus comprovato sulle operazioni payroll e sulla gestione del budget. È richiesta una solida conoscenza della normativa sul lavoro italiana e dell'amministrazione della compensazione.
Formazione
Laurea in Economia o equivalente esperienza professionale che dimostri padronanza dell'amministrazione HR, payroll e conformità al diritto del lavoro.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Ferrara, Emilia-Romagna, Italy.
Retribuzione
The base compensation for this position is EUR 50,000 per annum.
Benefit
Partecipazione allo schema di bonus annuale (Target Bonus del 5% più bonus discrezionale a performance), benefit statutari e benefit aggiuntivi in conformità alle politiche aziendali e al contratto collettivo nazionale (CCNL).
Cultura aziendale
Berluti promuove una cultura del lavoro radicata nell’eccellenza artigianale, nell’eleganza parigina e in un profondo rispetto per il savoir-faire manuale, in cui i collaboratori contribuiscono a una Maison rinomata per le calzature su misura, le patine e un guardaroba maschile raffinato. In qualità di datore di lavoro, Berluti valorizza precisione, creatività ed eccellenza orientata al cliente, offrendo un ambiente in cui tradizione e innovazione si incontrano nella ricerca di un lusso senza tempo.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Berluti, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Payroll & HR Administrator», «HR Operations Manager», «Compensation & Benefits Manager», «HR Compliance Specialist», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.