Berluti HR Business Partner

Informazioni su Berluti

Fondata a Paris nel 1895 da Alessandro Berluti, Berluti è una Maison dalla storia illustre, rinomata per la calzatura su misura, la pelletteria d’eccezione e una distintiva arte della patina. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raro, in cui l’eredità artigianale incontra l’eleganza maschile contemporanea, incoraggiando artigiani, talenti retail, designer e team corporate a sostenere standard rigorosi contribuendo al contempo all’evoluzione creativa. Parte di LVMH, Berluti unisce l’intimità di un atelier di lusso specializzato alle opportunità di un gruppo globale, valorizzando savoir-faire, eccellenza nel servizio al cliente, curiosità culturale e sviluppo professionale di lungo periodo al servizio di oggetti realizzati con anima, precisione e carattere.

Ruolo e responsabilità

• Collabora strettamente con la direzione e i dipendenti per rafforzare i valori del Gruppo e del brand, offrire un supporto continuo e di qualità a tutta l’organizzazione e migliorare le relazioni di lavoro e il senso di appartenenza dei dipendenti.
• È il principale referente HR per i manager in materia di strutture dei team, pianificazione dell’organico e cambiamenti organizzativi.
• Gestisce le relazioni quotidiane con le organizzazioni sindacali, conduce incontri mensili e partecipa alla definizione degli accordi interni.
• Supporta la definizione del budget, la reportistica e l’attuazione dei processi HR annuali, comprese le revisioni salariali.
• Garantisce che le pratiche HR siano conformi alla normativa locale sul lavoro e alle policy interne; gestisce contestazioni disciplinari, contenziosi e questioni disciplinari in linea con le linee guida e le procedure aziendali.
• Supervisiona i processi del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi trasferimenti, promozioni e uscite, in stretta collaborazione con l’Amministrazione HR e il Payroll.

Requisiti

• Laurea triennale o esperienza equivalente nell’ambito HR.
• Buona conoscenza della normativa locale sul lavoro e delle relazioni con i dipendenti.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Forte iniziativa e autonomia.
• Capacità di lavorare in team, proattività e flessibilità.
• Capacità analitiche e approccio basato sui dati.
• Utilizzo avanzato di MS Office e degli strumenti IT per le risorse umane, incluso Zucchetti.

Competenze

Esperienza

3–5 anni di esperienza come HR Business Partner o HR Generalist in un contesto strutturato; almeno 3 anni di esperienza.

Formazione

Laurea triennale o esperienza equivalente nell’ambito HR.

Cultura aziendale

Berluti promuove una cultura del lavoro radicata nell’eccellenza artigianale, nell’eleganza parigina e in un profondo rispetto per il savoir-faire manuale, in cui i collaboratori contribuiscono a una Maison rinomata per le calzature su misura, le patine e un guardaroba maschile raffinato. In qualità di datore di lavoro, Berluti valorizza precisione, creatività ed eccellenza orientata al cliente, offrendo un ambiente in cui tradizione e innovazione si incontrano nella ricerca di un lusso senza tempo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.