Buccellati Specialista delle risorse umane

Informazioni su Buccellati

Buccellati è un emblema dell’alta gioielleria italiana, celebrata dal 1919 per la sua eredità milanese, la sua arte ispirata al Rinascimento e le sue eccezionali tecniche orafe. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raffinato in cui savoir-faire artigianale, creatività ed eredità culturale sono mantenuti ai più alti standard. I suoi team contribuiscono a un universo di rara bellezza, dai gioielli incisi a mano alle creazioni in argento, fino a esperienze cliente improntate a discrezione ed eccellenza. Buccellati valorizza precisione, pazienza e un profondo rispetto per il sapere artigianale, favorendo al contempo la collaborazione tra boutique, atelier e funzioni corporate. Entrare in Buccellati significa diventare parte di una tradizione viva, dedicata a un’eleganza senza tempo e a una qualità senza compromessi.

Ruolo e responsabilità

• Gestisce l’intero processo di selezione per i ruoli negli atelier manifatturieri e negli uffici corporate.
• Collabora con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di organico, definire i requisiti dei ruoli e redigere annunci di lavoro in linea con le linee guida di Richemont.
• Ricerca, seleziona e valuta i candidati attraverso colloqui strutturati, garantendo un’esperienza coerente e di qualità.
• Crea e mantiene pipeline di talenti per ruoli ricorrenti o strategici, utilizzando LinkedIn, portali di lavoro, scuole di arti e mestieri e reti di settore.
• Coordina gli aspetti organizzativi della selezione, inclusi la programmazione dei colloqui, la raccolta dei feedback, la gestione delle offerte e la comunicazione tempestiva con i candidati.
• Monitora e rendiconta i KPI di selezione, tra cui time-to-fill, qualità della pipeline ed efficacia dei canali di sourcing.
• Supporta la Head of HR nella gestione quotidiana delle risorse umane di Buccellati.
• Assiste nell’inserimento dei nuovi assunti, garantendo un’integrazione efficace.
• Supporta le attività amministrative HR, tra cui l’aggiornamento dei dati dei dipendenti in Workday, la preparazione dei documenti di assunzione e la reportistica HR.
• Partecipa a progetti e iniziative HR, tra cui cicli di valutazione delle performance, sondaggi sul coinvolgimento, coordinamento della formazione e processi di talent management.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Risorse umane, Psicologia, Economia aziendale o ambito correlato.
• Esperienza in un ruolo HR con significativa attenzione alla talent acquisition, preferibilmente nel lusso, nella moda, nella manifattura o in un ambiente orientato al design.
• Esperienza pratica con sistemi informativi HR, come Workday o un ATS/HRIS equivalente.
• Ottime capacità organizzative e di gestione di più attività, con la capacità di gestire contemporaneamente diverse posizioni aperte.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con la capacità di instaurare rapporti di fiducia con candidati, responsabili delle assunzioni e colleghi.
• È richiesta la padronanza dell’italiano e dell’inglese, scritto e parlato.

Competenze

Esperienza

1–2 anni in un ruolo HR con significativa attenzione alla talent acquisition.

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Risorse umane, Psicologia, Economia aziendale o ambito correlato.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 26.000 e EUR 28.000 all'anno.

Cultura aziendale

Buccellati offre una cultura del lavoro radicata nell’eccezionale maestria artigianale italiana, nel patrimonio artistico e in una meticolosa attenzione al dettaglio. Come datore di lavoro, promuove un ambiente in cui artigianalità, collaborazione e rispetto della tradizione si accompagnano a un approccio raffinato all’innovazione e all’eccellenza nell’alta gioielleria e nell’argenteria di lusso.

Informazioni su Cerulean

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