- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Livello intermedio
- Retribuzione
- 42.000 €/anno
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Alta gioielleria
- Pubblicata
- 1 nov 2026
Informazioni su Bvlgari
Fondata a Roma nel 1884, Bvlgari è una delle maison di lusso più distintive al mondo, celebrata per la sua audace creatività italiana, l’eccezionale maestria artigianale e la padronanza della gioielleria, dell’orologeria, degli accessori, delle fragranze e dell’hospitality. Come datore di lavoro, Bvlgari offre un ambiente raffinato e internazionale, in cui heritage e innovazione si incontrano, invitando i talenti a contribuire a una cultura dell’eccellenza, dello spirito imprenditoriale e di un’eleganza centrata sul cliente. La Maison valorizza competenze diverse, dal savoir-faire artigianale alla leadership retail e alle funzioni corporate, e incoraggia la crescita professionale all’interno del più ampio ecosistema LVMH. Lavorare in Bvlgari significa entrare a far parte di un brand nato a Roma, animato da una visione globale e da una passione duratura per la bellezza.
Bulgari ricerca a Roma una/un Talent Acquisition Specialist che coordini recruiting e mobilità interna, gestisca i budget di selezione e i rapporti con i fornitori e contribuisca alla strategia di employer branding. La posizione è a tempo pieno e indeterminato, regolata dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; la retribuzione annua lorda iniziale per i nuovi assunti in Italia è di EUR 42.000 e può variare in base a esperienza, competenze, seniority ed esigenze organizzative.
Ruolo e responsabilità
- Coordina l’intero processo di recruiting, definendo job description e qualifiche con i responsabili, individuando le strategie di selezione, analizzando i CV e conducendo colloqui individuali o assessment di gruppo con strumenti adeguati.
- È un punto di riferimento per i clienti interni durante la pianificazione della selezione e fino alla finalizzazione dell’assunzione.
- Migliora la rete dei fornitori rivedendo periodicamente i contratti, individuando nuovi fornitori e monitorando qualità, costi e budget.
- Gestisce il budget di recruiting assegnato e massimizza i risultati delle iniziative di selezione.
- Supporta la mobilità interna all’interno di Bulgari e dei marchi LVMH, mantenendo contatti regolari con i referenti HR e fornendo informazioni complete e feedback ai candidati, ai loro responsabili e ai direttori HR interni o esterni.
- Analizza e monitora i KPI annuali della mobilità.
- Sviluppa partnership strategiche con scuole, università e istituzioni per attrarre candidati e supportare le esigenze interne di sourcing specializzato; partecipa a iniziative ed eventi nei campus.
- Contribuisce alla strategia e allo sviluppo dei contenuti di employer branding, inclusa la definizione del piano editoriale worldwide con i team Social Media e Internal Communication, lo sviluppo di campagne e il monitoraggio dei KPI.
- Mantiene relazioni continuative con i recruiter e la community di recruiting LVMH.
Requisiti
- Laurea universitaria.
- Almeno 4 anni di esperienza professionale nel ruolo; è preferibile esperienza nella selezione di profili Marketing e Communication.
- Inglese fluente; italiano obbligatorio.
- Integrità e fiducia.
- Sensibilità verso le persone.
- Capacità comunicative.
- Orientamento al cliente.
- Orientamento all’eccellenza.
- Flessibilità.
- Capacità di lavorare in team.
- Capacità di lavorare sotto pressione.
- Capacità di analisi.
- Capacità di problem solving.
- Innovazione.
- Competenze relative al ruolo.
Competenze
Esperienza
Almeno 4 anni di esperienza professionale nel ruolo; è preferibile esperienza nella selezione di profili Marketing e Communication.
Formazione
Laurea universitaria.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Roma, Lazio, Italia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 42.000 all'anno.
Benefit
Oltre ai benefici previsti dalla legge, possono essere riconosciuti ulteriori benefit in base alle policy aziendali vigenti.
Cultura aziendale
Bvlgari promuove un ambiente di lavoro dinamico e multiculturale, in cui l’eredità italiana, la creatività romana e un artigianato d’eccezione plasmano ogni aspetto dell’esperienza dei collaboratori. La Maison incoraggia l’imprenditorialità, la collaborazione e la passione per l’eccellenza, offrendo ai team l’opportunità di contribuire a una visione audace del lusso nei mondi della gioielleria, dell’orologeria, delle fragranze, degli accessori e dell’hospitality.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Bvlgari, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Recruiting Specialist», «Talent Acquisition Consultant», «Recruitment Specialist», «Talent Acquisition Partner», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.
