- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Supervisore
- Retribuzione
- 32.000–44.000 €/anno
- Pubblicata
- 22 set 2026
Informazioni su Calvin Klein
Calvin Klein è una maison di moda americana di influenza globale, fondata a New York nel 1968, riconosciuta per il suo minimalismo raffinato, la sua sensualità moderna e il suo impatto culturale nelle categorie abbigliamento, underwear, denim, fragranze e lifestyle. Come datore di lavoro, il brand offre un ambiente dinamico in cui intelligenza progettuale, agilità commerciale e narrazione inclusiva convergono. I suoi team contribuiscono a un’eredità definita da immagini audaci, semplicità disciplinata e da un punto di vista distintamente urbano. Calvin Klein ricerca talenti desiderosi di sfidare le convenzioni, comprendere i consumatori contemporanei e costruire esperienze di brand capaci di risuonare all’interno di un’organizzazione internazionale impegnata nella creatività, nella collaborazione e in una crescita responsabile.
Calvin Klein ricerca un Responsabile Assistente Gestione Esperienza Cliente e Vendite per promuovere le prestazioni del negozio e elevare l'esperienza del cliente attraverso la leadership strategica del team. In questa posizione, Lei avrà la responsabilità della formazione e del coaching del team di vendita, dell'esecuzione della strategia CRM e del monitoraggio dei KPI per raggiungere gli obiettivi di fidelizzazione, conversione e vendita.
Ruolo e responsabilità
- Sovrintendere a tutti gli aspetti del processo di vendita e creare un'atmosfera accogliente per i clienti
- Stabilire e comunicare gli obiettivi giornalieri di servizio al cliente per migliorare l'esperienza e la soddisfazione complessiva della clientela
- Formare e coaching il team di vendita sugli standard di servizio, il posizionamento dei prodotti e le pratiche di gestione del tempo
- Supportare i processi di definizione e verifica degli obiettivi per assicurare l'allineamento del team con gli obiettivi quantitativi e qualitativi
- Guidare le iniziative di reclutamento e onboarding, integrando i nuovi membri del team nella cultura aziendale
- Fornire feedback continuo e orientamento per lo sviluppo professionale ai membri del team
- Condurre riunioni informative regolari e sessioni di formazione su prodotti, sistemi CRM e aggiornamenti aziendali
- Supervisionare le attività CRM per raggiungere gli obiettivi di fidelizzazione, upgrade e conversione dei prospect
- Collaborare con gli altri dipartimenti del negozio per allocare efficientemente i compiti e garantire operazioni fluide
- Monitorare e analizzare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) utilizzando i rapporti aziendali per identificare tendenze e aree di miglioramento
- Sviluppare e presentare raccomandazioni per azioni basate sull'analisi delle prestazioni di vendita
Requisiti
- Esperienza come Senior Sales Associate o in un ruolo di supervisione simile nel retail
- Esperienza di 1-2 anni in una posizione comparabile all'interno di un ambiente retail strutturato
- Acume commerciale altamente sviluppato e capacità di pensiero strategico
- Forti competenze comunicative e di collaborazione
- Eccezionale attenzione ai dettagli e competenza organizzativa
- Fluenza in italiano e competenza di base in inglese
Competenze
Esperienza
1–2 anni in un ruolo di supervisione simile o di senior sales all'interno di un ambiente retail strutturato, dimostrando la capacità di gestire team, promuovere le prestazioni di vendita e migliorare l'esperienza del cliente.
Formazione
Nessun requisito educativo specifico indicato; si presume istruzione secondaria.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Novara, Piemonte, Italia — a pochi passi da Milano.
Scopra le offerte di lavoro in Piemonte o in Italia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 e EUR 44.000 all'anno.
Benefit
Modello di lavoro ibrido flessibile attraverso il programma "Work Smart", programmi premium di benessere inclusa la sottoscrizione Headspace, opportunità di volontariato, accesso ai programmi di formazione e sviluppo professionale di PVH University, sconti per i dipendenti sui prodotti Calvin Klein e Tommy Hilfiger, e partecipazione al lancio di brand.
Cultura aziendale
Calvin Klein promuove una cultura del lavoro moderna e inclusiva, plasmata da una creatività audace, da un’espressione di sé consapevole e da una prospettiva globale sulla moda. Come datore di lavoro, il brand incoraggia la collaborazione tra discipline, offre ai team gli strumenti per mettere in discussione le convenzioni e mantiene un contesto dinamico, in cui innovazione e rilevanza culturale sono centrali per la sua identità.
Informazioni su Cerulean
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