Calvin Klein Store Manager

Informazioni su Calvin Klein

Calvin Klein è una maison di moda americana di influenza globale, fondata a New York nel 1968, riconosciuta per il suo minimalismo raffinato, la sua sensualità moderna e il suo impatto culturale nelle categorie abbigliamento, underwear, denim, fragranze e lifestyle. Come datore di lavoro, il brand offre un ambiente dinamico in cui intelligenza progettuale, agilità commerciale e narrazione inclusiva convergono. I suoi team contribuiscono a un’eredità definita da immagini audaci, semplicità disciplinata e da un punto di vista distintamente urbano. Calvin Klein ricerca talenti desiderosi di sfidare le convenzioni, comprendere i consumatori contemporanei e costruire esperienze di brand capaci di risuonare all’interno di un’organizzazione internazionale impegnata nella creatività, nella collaborazione e in una crescita responsabile.

Lo Store Manager guida l’esperienza cliente, lo sviluppo e il reclutamento del team, la pianificazione del personale e i risultati del negozio Calvin Klein Underwear a Napoli. Il ruolo è a tempo pieno, 40 ore settimanali, con una retribuzione annua compresa tra €42.000 e €57.000.

Ruolo e responsabilità

• Garantire il rispetto di standard eccellenti di Customer Experience (CX) nel negozio.
• Individuare e affrontare le criticità relative alla Customer Experience attraverso feedback, formazione e coaching del personale di vendita.
• Sviluppare rapporti collaborativi con le attività commerciali vicine per iniziative go-to-market e condurre analisi della concorrenza.
• Monitorare le tendenze attuali e i profili dei clienti attraverso i media e il coinvolgimento della comunità locale.
• Sviluppare il personale del negozio e supervisionarne la crescita professionale, definendo le esigenze formative con i Deputy.
• Gestire le valutazioni delle prestazioni, proporre piani di sviluppo e guidare i processi di selezione.
• Fornire all’Area Manager indicazioni sul Full-Time Equivalent (FTE) e sui requisiti dei ruoli.
• Supervisionare la pianificazione del personale gestita dai Deputy.
• Coordinare le priorità del negozio attraverso meccanismi regolari, tenendo conto del calendario retail e delle tempistiche dei progetti.
• Analizzare i risultati aziendali utilizzando i dati di Business Analyst e individuare azioni per migliorare le vendite e gli indicatori chiave di performance (KPI).

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in un contesto strutturato.
• Spiccato acume commerciale.
• Buone capacità di comunicazione e collaborazione.
• Elevata attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
• Ottima padronanza dell’inglese e dell’italiano, scritti e parlati.

Competenze

Esperienza

Almeno 5 anni in un ruolo analogo in un contesto strutturato.

Sede di lavoro

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 42.000 e EUR 57.000 all'anno.

Benefit

Pacchetto retributivo e di benefit competitivo; opportunità di crescita professionale e supporto allo sviluppo della carriera.

Cultura aziendale

Calvin Klein promuove una cultura del lavoro moderna e inclusiva, plasmata da una creatività audace, da un’espressione di sé consapevole e da una prospettiva globale sulla moda. Come datore di lavoro, il brand incoraggia la collaborazione tra discipline, offre ai team gli strumenti per mettere in discussione le convenzioni e mantiene un contesto dinamico, in cui innovazione e rilevanza culturale sono centrali per la sua identità.

Informazioni su Cerulean

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