Celine Tirocinio curriculare in HR, formazione e sviluppo
- Località
- Strada in Chianti Toscana Italia
- Contratto
- Stage
- Livello di anzianità
- Stagista
- Retribuzione
- 800 €/mese
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Moda, abbigliamento e pelletteria
- Pubblicata
- 2 ott 2026
Informazioni su Celine
Fondata a Parigi nel 1945 da Céline Vipiana, Celine è una maison francese di lusso dalla storia prestigiosa, riconosciuta per la sua eleganza modernista, la maestria artigianale impeccabile e una visione silenziosamente incisiva dello stile contemporaneo. Parte di LVMH, la Maison offre ai collaboratori l’opportunità di contribuire a un brand globale, restando al contempo radicati nel patrimonio parigino, nell’eccellenza artigianale e nella disciplina creativa. Celine ricerca persone capaci di unire sensibilità culturale, precisione e spirito imprenditoriale nelle aree design, merchandising, retail, operations e funzioni corporate. La maison promuove un ambiente in cui il talento è chiamato a sostenere standard eccezionali, a plasmare esperienze cliente raffinate e a partecipare alla continua evoluzione di un’identità di lusso distintiva.
Celine cerca una persona in tirocinio nell’ambito delle Risorse umane, formazione e sviluppo, che supporti lo sviluppo organizzativo, la formazione, l’employer branding e la comunicazione interna presso il sito produttivo di Strada in Chianti. Il tirocinio è a tempo pieno, dura sei mesi e inizia a novembre 2026.
Ruolo e responsabilità
- Mappare le competenze interne e analizzare i ruoli aziendali, collaborando con i manager e il team HR alla redazione, all’aggiornamento e alla razionalizzazione delle job description, contribuendo a migliorare la struttura organizzativa e l’efficienza dei processi.
- Supportare la progettazione, la pianificazione e il monitoraggio dei corsi di formazione; monitorarne l’efficacia, gestire il catalogo formativo e affiancare le iniziative di sviluppo dei dipendenti e gli strumenti di valutazione.
- Contribuire alle iniziative di employer branding per attrarre talenti e favorire il coinvolgimento interno, migliorando l’esperienza complessiva dei dipendenti.
- Supportare i canali di comunicazione interna HR, contribuendo a sviluppare e diffondere messaggi chiari che promuovano l’allineamento, la circolazione delle informazioni, la cultura aziendale e il senso di appartenenza.
Requisiti
- Laurea in psicologia, economia o giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in risorse umane o studi organizzativi.
- Conoscenza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint.
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
- Ottime capacità comunicative e organizzative, attenzione ai dettagli, flessibilità, capacità di risolvere i problemi e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
Competenze
Esperienza
Prima esperienza
Formazione
Laurea in psicologia, economia o giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in risorse umane o studi organizzativi.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Strada in Chianti, Toscana, Italia — a pochi passi da Firenze.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 800 al mese.
Benefit
Accesso gratuito alla mensa aziendale.
Cultura aziendale
Celine coltiva un ambiente di lavoro raffinato ed esigente, in cui creatività, disciplina e un profondo rispetto per l’eleganza parigina orientano ogni decisione. Come datore di lavoro, valorizza il savoir-faire artigianale, la consapevolezza culturale e una forte responsabilità individuale, offrendo ai team un contesto al tempo stesso rigoroso e ispirante nel mondo della moda di lusso.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Celine, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Training Intern», «People Development Intern», «Learning and Development Assistant», «Talent Development Intern», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.