Fendi HR Cost Controller

Informazioni su Fendi

Fondata a Roma nel 1925, Fendi si distingue come una delle più autorevoli Maison del lusso italiane, celebrata per l’eccezionale maestria artigianale, lo spirito romano e una visione creativa audace. In qualità di datore di lavoro, Fendi offre un ambiente dinamico in cui tradizione e innovazione si incontrano attraverso métiers che includono design, pelletteria, pellicceria, prêt-à-porter, retail, comunicazione e funzioni corporate. La Maison valorizza l’eccellenza artigianale, la curiosità culturale, l’energia imprenditoriale e la collaborazione, invitando i propri team a contribuire a un’eredità definita da raffinatezza e sperimentazione. All’interno di LVMH Group, Fendi offre opportunità di carriera internazionali, un solido sviluppo professionale e il privilegio di contribuire a plasmare il futuro del lusso contemporaneo.

Ruolo e responsabilità

• Supportare la preparazione e il consolidamento dei report HR mensili su headcount, costi del personale e trend della forza lavoro
• Raccogliere, validare e analizzare dati HR da diverse fonti e sistemi
• Monitorare il budget rispetto ai costi effettivi del personale e supportare attività di analisi delle varianze
• Supportare attività di workforce planning attraverso l'aggiornamento dei dati organizzativi e di headcount
• Assistere nella raccolta di informazioni relative ai piani di assunzione, cambiamenti organizzativi e movimenti del personale
• Eseguire verifiche della qualità dei dati e supportare attività di HR data governance
• Garantire l'accuratezza e la coerenza delle informazioni tra i sistemi HR
• Contribuire a iniziative di miglioramento continuo relative a reporting e analytics HR

Requisiti

• Laurea Magistrale o studente dell'ultimo anno in Economia, Amministrazione Aziendale, Risorse Umane, Statistica, Ingegneria Gestionale o campi correlati
• Almeno 1 anno di esperienza in HR, Controlling, Finance, Data Analysis o aree similari
• Forte competenza in Microsoft Excel incluse Tabelle Pivot, funzioni di Ricerca e analisi dati
• Conoscenza di PowerPoint e Microsoft Office Suite
• Buone competenze analitiche e numeriche
• Interesse per HR Analytics, Compensation & Benefits e HR Controlling
• Forte attenzione ai dettagli e all'accuratezza con mentalità analitica e atteggiamento di problem-solving

Competenze

Esperienza

Almeno 1 anno di esperienza in HR, Controlling, Finance, Data Analysis o aree similari in ambiente aziendale. I candidati con progetti accademici rilevanti o tirocini in HR controlling, compensation & benefits o workforce analytics saranno presi in considerazione.

Formazione

Laurea Magistrale o studente dell'ultimo anno in Economia, Amministrazione Aziendale, Risorse Umane, Statistica, Ingegneria Gestionale o campi correlati.

Sede di lavoro

Retribuzione

The base compensation for this position is EUR 28,000 per annum.

Benefit

Benefici legali in conformità alla normativa italiana sul lavoro e al CCNL Commercio applicabile al ruolo. Benefici aggiuntivi forniti in conformità alle attuali politiche aziendali Fendi.

Cultura aziendale

Fendi coltiva una cultura del lavoro radicata nell’eredità romana, in un savoir-faire d’eccezione e in uno spirito creativo orientato al futuro. In qualità di datore di lavoro, offre un ambiente raffinato e collaborativo, nel quale i team sono incoraggiati a coniugare eccellenza tecnica e innovazione audace al servizio di una visione del lusso distintiva.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.