Fendi Addetto all'acquisizione di talenti

Informazioni su Fendi

Fondata a Roma nel 1925, Fendi si distingue come una delle più autorevoli Maison del lusso italiane, celebrata per l’eccezionale maestria artigianale, lo spirito romano e una visione creativa audace. In qualità di datore di lavoro, Fendi offre un ambiente dinamico in cui tradizione e innovazione si incontrano attraverso métiers che includono design, pelletteria, pellicceria, prêt-à-porter, retail, comunicazione e funzioni corporate. La Maison valorizza l’eccellenza artigianale, la curiosità culturale, l’energia imprenditoriale e la collaborazione, invitando i propri team a contribuire a un’eredità definita da raffinatezza e sperimentazione. All’interno di LVMH Group, Fendi offre opportunità di carriera internazionali, un solido sviluppo professionale e il privilegio di contribuire a plasmare il futuro del lusso contemporaneo.

L’Addetto all'acquisizione di talenti supporta i processi di recruiting corporate di Fendi a Roma, collaborando con gli Hiring Manager e curando l’esperienza dei candidati. La posizione è full-time, temporanea e sostituisce una maternità; è regolata dal CCNL Commercio e prevede una retribuzione annua lorda iniziale di 26.000 EUR.

Ruolo e responsabilità

• Analizza le esigenze di recruiting interne e collabora con gli Hiring Manager per comprenderne i requisiti.
• Redige le job description e pubblica gli annunci sul sito aziendale e sulle job board.
• Ricerca e attrae candidati attraverso i canali di recruiting.
• Esamina e seleziona curriculum e candidature.
• Conduce colloqui e individua i candidati da inserire nella shortlist.
• Elabora metriche dettagliate relative alla ricerca, ai colloqui e alle assunzioni.
• Costruisce relazioni con gli stakeholder HR e business per offrire un servizio e risultati eccellenti.
• Supporta le iniziative di people care e funge da punto di riferimento per le richieste dei dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
• Promuove diversità e inclusione nei processi di selezione, in linea con pratiche di talent acquisition sostenibili e responsabili.

Requisiti

• Possiede ottime capacità comunicative e la capacità di influenzare gli altri e guidare gli Hiring Manager.
• Precisione, forte impegno e grande energia.
• Esperienza nella gestione di progetti.
• Capacità di gestire scadenze diverse e richieste ad hoc e di stabilire le priorità.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.

Competenze

Esperienza

Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting corporate, inclusi sourcing e recruiting a ciclo completo.

Sede di lavoro

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 26.000 all'anno.

Benefit

Benefit aggiuntivi secondo le attuali policy aziendali, oltre ai benefit previsti dalla legge.

Cultura aziendale

Fendi coltiva una cultura del lavoro radicata nell’eredità romana, in un savoir-faire d’eccezione e in uno spirito creativo orientato al futuro. In qualità di datore di lavoro, offre un ambiente raffinato e collaborativo, nel quale i team sono incoraggiati a coniugare eccellenza tecnica e innovazione audace al servizio di una visione del lusso distintiva.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.