Ginori 1735 Tirocinante Risorse Umane

Informazioni su Ginori 1735

Ginori 1735 è un emblema dell’eccellenza italiana nella porcellana, nato dalla storica Manifattura di Doccia fondata nei pressi di Firenze nel 1735. Come datore di lavoro, la Maison riunisce maestri artigiani, designer, talenti commerciali e professionisti delle funzioni corporate in una cultura in cui patrimonio, creatività e rigore esecutivo convergono. I suoi team contribuiscono a un’eredità viva che abbraccia arte della tavola, oggetti decorativi, art de vivre e collaborazioni di design contemporaneo, sostenendo al contempo la raffinatezza del Made in Italy. Ginori 1735 offre un ambiente per chi trae ispirazione dalla bellezza, dalla precisione e dalla continuità culturale, invitando i collaboratori a plasmare il futuro di una maison di lusso dalla storia prestigiosa e dalla risonanza internazionale.

Ruolo e responsabilità

• Affiancare la Talent Acquisition Specialist nella raccolta dei fabbisogni e nell’aggiornamento delle job description.
• Supportare le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino all’organizzazione e alla gestione dei colloqui con i candidati.
• Collaborare nella gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni.
• Supportare l’attivazione e la gestione amministrativa di stage curriculari ed extracurriculari, in collaborazione con università, enti formativi e shared services di Gruppo.
• Contribuire all’organizzazione dell’onboarding dei nuovi ingressi, supportando le attività di pre-onboarding, la predisposizione delle agende e il coordinamento interno.
• Partecipare a progetti di sviluppo e formazione a livello di Brand e di Gruppo.
• Collaborare all’organizzazione e all’implementazione del piano formativo annuale.
• Supportare l’organizzazione operativa delle iniziative formative, occupandosi della pianificazione delle sessioni, della prenotazione delle aule, della gestione delle convocazioni e del coordinamento logistico e amministrativo.
• Collaborare alla raccolta dei feedback dei partecipanti.
• Contribuire all’organizzazione di progetti, campagne e iniziative interne e di Gruppo, supportando la preparazione di materiali e comunicazioni dedicate.
• Affiancare il team nelle attività di comunicazione interna, inclusa la creazione di contenuti per Viva Engage e comunicazioni organizzative.

Requisiti

• Laureanda/o o neolaureata/o in Psicologia, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, inclusi Word, Excel e PowerPoint.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Persona entusiasta, proattiva e motivata ad approfondire i processi e le pratiche HR, capace di gestire informazioni sensibili e confidenziali con professionalità e discrezione.
• Ottime capacità relazionali e comunicative e spiccate doti organizzative.

Competenze

Formazione

Laureanda/o o neolaureata/o in Psicologia, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

Cultura aziendale

Ginori 1735 offre una cultura del lavoro radicata nell’arte italiana, nell’artigianalità e in secoli di tradizione della porcellana, in cui i collaboratori contribuiscono a una tradizione viva di eccellenza nel design. L’ambiente unisce collaborazione creativa e attenzione meticolosa al dettaglio, incoraggiando i team a onorare l’eredità del brand mentre danno forma a espressioni contemporanee del lusso.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.