- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Junior
- Retribuzione
- 30.000–35.000 €/anno
- Area
- Finanza, contabilità e revenue management
- Settore
- Moda, abbigliamento e pelletteria
- Pubblicata
- 8 ott 2026
Informazioni su Golden Goose
Fondata a Venezia nel 2000, Golden Goose è un marchio di lusso contemporaneo che affonda le proprie radici nell’artigianalità italiana, nell’individualità e nella bellezza espressiva dell’imperfezione. Nota per le sue inconfondibili sneaker, accanto alle proposte di prêt-à-porter e accessori, la maison coniuga tecniche artigianali con un approccio moderno e internazionale. Come datore di lavoro, Golden Goose riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti del design, dello sviluppo prodotto, del retail e delle funzioni aziendali. L’attenzione all’artigianalità e all’espressione personale offre ai professionisti un contesto distintivo in cui contribuire all’evoluzione del marchio. La creatività, la cura del dettaglio e una comprensione attenta dell’esperienza del cliente sono centrali nel suo universo professionale.
Golden Goose ricerca un HR Controller per il team HR Planning & Control di Marghera. Il ruolo comprende il controllo dei costi del personale e le chiusure mensili, il budgeting e il forecasting HR e l’analisi della forza lavoro; è full-time secondo il CCNL Abbigliamento, Confezioni – Industria/SMI, livello 5, con una retribuzione lorda annua di €30.000–€35.000.
Ruolo e responsabilità
- Monitorare e analizzare le spese HR e l’andamento della forza lavoro, compresa l’evoluzione di FTE e headcount.
- Preparare, presentare e riconciliare con accuratezza e puntualità i pacchetti People Cost durante le chiusure mensili, collaborando con HR e Finance per gestire gli scostamenti.
- Supportare l’intero processo di budgeting annuale HR e le previsioni periodiche dei costi HR e legati alle persone, mantenendoli allineati agli obiettivi strategici aziendali e alla pianificazione operativa della forza lavoro.
- Svolgere analisi approfondite ad hoc e sviluppare modelli finanziari e business case basati sui dati per valutare iniziative HR e cambiamenti organizzativi.
- Collaborare con HR Business Partner, Financial Controller e principali stakeholder aziendali per garantire trasparenza e allineamento in tutta l’azienda.
Requisiti
- Da 1 a 3 anni di esperienza in HR Controlling, Financial Planning & Analysis (FP&A) o Corporate Controlling.
- Laurea triennale o magistrale in Business Administration, Finanza, Economia o Ingegneria gestionale.
- Padronanza di MS Excel, incluse formule avanzate, modellizzazione finanziaria e tabelle pivot.
- Solide capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Eccellenti capacità organizzative e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico.
Competenze
Esperienza
Da 1 a 3 anni di esperienza in HR Controlling, Financial Planning & Analysis (FP&A) o Corporate Controlling.
Formazione
Laurea triennale o magistrale in Business Administration, Finanza, Economia o Ingegneria gestionale.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Marghera, Veneto, Italia, a breve distanza da Venezia.
Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 e EUR 35.000 all'anno.
Cultura aziendale
La cultura aziendale di Golden Goose riflette le sue radici veneziane, unendo l’artigianalità italiana a uno spirito creativo non convenzionale e alla valorizzazione dell’individualità. Il suo ambiente professionale riunisce sapere artigianale e design contemporaneo, ponendo al centro l’autenticità, l’attenzione al dettaglio e il carattere distintivo dell’imperfezione.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Golden Goose, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «People Cost Controller», «HR Finance Analyst», «Human Resources Financial Analyst», «Workforce Planning Analyst», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.