Gucci Global Talent Acquisition & Employer Branding Partner

Informazioni su Gucci

Gucci, una delle maison del lusso più influenti al mondo, offre ai collaboratori l’opportunità di contribuire a un’eredità fiorentina definita da creatività, savoir-faire e audacia culturale. Parte di Kering, la Maison unisce il patrimonio italiano a una visione globale progressista, favorendo percorsi di carriera nel design, nel retail, nel clienteling, nel merchandising, nel digitale, nelle operations e nelle funzioni corporate. Gucci ricerca persone capaci di portare curiosità, eccellenza e spirito imprenditoriale, sostenendole attraverso una leadership inclusiva, opportunità di apprendimento e mobilità internazionale. Il suo ambiente di lavoro celebra l’espressione di sé, la collaborazione e l’innovazione, nel rispetto di standard rigorosi di qualità, sostenibilità ed esperienza del cliente.

Ruolo e responsabilità

• Gestire i processi di recruitment end-to-end per le posizioni assegnate in diverse funzioni e regioni internazionali
• Collaborare con i team HR e gli hiring manager per comprendere le esigenze di recruiting e supportare l'esecuzione del recruitment
• Effettuare sourcing, assessment e engagement dei candidati attraverso molteplici canali e piattaforme di recruitment
• Contribuire al talent mapping, alla pipeline building e alle iniziative early careers
• Supportare campagne di employer branding e talent attraction, inclusi recruitment marketing e storytelling
• Garantire coerenza nei touchpoint con i candidati e nelle comunicazioni di recruitment
• Coordinare le relazioni con università, business school e partner accademici
• Organizzare e gestire eventi campus, recruitment drive per stage e attività early careers
• Promuovere l'employer brand di Gucci tra le comunità studentesche e i pool di talenti emergenti

Requisiti

• 3–5 anni di esperienza in Talent Acquisition, Recruitment o funzioni HR correlate
• Comprovata esperienza nella gestione di processi di recruitment end-to-end in ambienti internazionali
• Forti competenze nella gestione degli stakeholder e comunicazione
• Competenza nell'utilizzo di strumenti di recruitment e moderne tecniche di sourcing
• Fluente in inglese
• Esperienza con employer branding, campus recruitment o iniziative di talent attraction (preferibile)

Competenze

Esperienza

3–5 anni di esperienza in Talent Acquisition, Recruitment o domini HR correlati, con comprovata capacità nella gestione di processi di recruitment end-to-end in ambienti internazionali. L'esposizione a iniziative di employer branding, programmi di campus recruitment o strategie di talent attraction è vantaggiosa.

Sede di lavoro

Retribuzione

The base compensation for this position is EUR 36,000 per annum.

Benefit

Mensa aziendale, assicurazione sanitaria complementare, programma di welfare aziendale

Cultura aziendale

Gucci promuove un ambiente di lavoro creativo e inclusivo, in cui individualità, savoir-faire e curiosità culturale sono al centro del modo in cui i team collaborano. In qualità di datore di lavoro, la Maison incoraggia idee audaci ed espressione personale, mantenendo al contempo un forte impegno verso l’eccellenza, l’innovazione e un lusso responsabile.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.