Gucci Tirocinante Risorse Umane

Informazioni su Gucci

Gucci, una delle maison del lusso più influenti al mondo, offre ai collaboratori l’opportunità di contribuire a un’eredità fiorentina definita da creatività, savoir-faire e audacia culturale. Parte di Kering, la Maison unisce il patrimonio italiano a una visione globale progressista, favorendo percorsi di carriera nel design, nel retail, nel clienteling, nel merchandising, nel digitale, nelle operations e nelle funzioni corporate. Gucci ricerca persone capaci di portare curiosità, eccellenza e spirito imprenditoriale, sostenendole attraverso una leadership inclusiva, opportunità di apprendimento e mobilità internazionale. Il suo ambiente di lavoro celebra l’espressione di sé, la collaborazione e l’innovazione, nel rispetto di standard rigorosi di qualità, sostenibilità ed esperienza del cliente.

Ruolo e responsabilità

• Supportare i People Partner Industrial and Supply Chain nell’implementazione dei processi HR principali, tra cui selezione del personale, revisioni salariali, valutazioni delle performance e pianificazione e budgeting della forza lavoro.
• Seguire le iniziative HR e i processi con i responsabili di linea e i dipendenti.
• Mantenere aggiornati il database del sistema HR interno di riferimento e la qualità dei dati dei dipendenti.
• Rispondere alle richieste dei dipendenti relative ai processi HR, supportare l’integrazione dei nuovi assunti e assistere nelle campagne di selezione.
• Fornire approfondimenti e analisi ad hoc su previsioni dell’organico, definizione del budget, retribuzioni e gestione delle performance.
• Analizzare statistiche e tendenze delle dashboard HR BI, tra cui organico/FTE, assunzioni e cessazioni, turnover e divario retributivo di genere.
• Contribuire a definire nuovi approcci per migliorare la gestione dei dati HR e attività periodiche per monitorare e migliorare le tendenze sulla qualità dei dati HR.

Requisiti

• Frequentare l’ultimo anno universitario e pianificare un semestre di pausa per svolgere un tirocinio, oppure essersi laureati nell’ultimo anno, con un percorso di studi completato con successo in Management o Business.
• Precedente esperienza extracurricolare o formativa all’estero.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.
• Partecipazione ad attività curriculari universitarie e di volontariato.
• Buone capacità interpersonali e comunicative.
• Spiccate capacità analitiche e approccio digitale e basato sui dati.
• Capacità di collaborare in team e costruire relazioni.
• Orientamento alle persone, proattività e atteggiamento innovativo.
• Forte etica professionale e integrità.

Competenze

Formazione

Studi in Management o Business; i candidati devono frequentare l’ultimo anno universitario e pianificare un semestre di pausa per svolgere un tirocinio, oppure essersi laureati nell’ultimo anno.

Benefit

Rimborso mensile di 750 €; pranzo quotidiano gratuito in mensa quando si lavora in ufficio; accesso al parcheggio; eventi e attività per i tirocinanti, tra cui Welcome Day, Exploring Gucci, pranzi di networking ed eventi digitali; accesso a ulteriori benefit.

Cultura aziendale

Gucci promuove un ambiente di lavoro creativo e inclusivo, in cui individualità, savoir-faire e curiosità culturale sono al centro del modo in cui i team collaborano. In qualità di datore di lavoro, la Maison incoraggia idee audaci ed espressione personale, mantenendo al contempo un forte impegno verso l’eccellenza, l’innovazione e un lusso responsabile.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.