Gucci Industrial People Partner

Informazioni su Gucci

Gucci, una delle maison del lusso più influenti al mondo, offre ai collaboratori l’opportunità di contribuire a un’eredità fiorentina definita da creatività, savoir-faire e audacia culturale. Parte di Kering, la Maison unisce il patrimonio italiano a una visione globale progressista, favorendo percorsi di carriera nel design, nel retail, nel clienteling, nel merchandising, nel digitale, nelle operations e nelle funzioni corporate. Gucci ricerca persone capaci di portare curiosità, eccellenza e spirito imprenditoriale, sostenendole attraverso una leadership inclusiva, opportunità di apprendimento e mobilità internazionale. Il suo ambiente di lavoro celebra l’espressione di sé, la collaborazione e l’innovazione, nel rispetto di standard rigorosi di qualità, sostenibilità ed esperienza del cliente.

Ruolo e responsabilità

• Fungere da partner di fiducia per le risorse umane di leader e team all'interno della Shoe Business Unit, fornendo consulenza strategica su questioni relative alle persone, all'organizzazione e alle relazioni con i dipendenti
• Tradurre le priorità della Shoe Business Unit in iniziative di HR e talent concrete e orientate agli ambienti industriali e manifatturieri
• Supportare la progettazione organizzativa, la pianificazione della forza lavoro e le attività di change management in stretta collaborazione con senior People partner e stakeholder aziendali
• Mantenere un clima di relazioni sindacali e dipendenti positivo, inclusivo e costruttivo, escalando appropriatamente le questioni complesse e coinvolgendo esperienza legale e di relazioni industriali quando necessario
• Eseguire i processi di talent end-to-end inclusi gestione delle performance, talent review, succession planning e azioni di sviluppo mirate
• Guidare i leader nel fornire feedback, condurre colloqui di performance e supportare lo sviluppo professionale in modo coerente ed equo
• Identificare lacune di competenze e esigenze di capacità nelle funzioni di produzione, supply chain e tecniche all'interno della Shoe Business Unit
• Promuovere iniziative di reskilling e upskilling allineate agli obiettivi di innovazione, trasformazione e sostenibilità
• Garantire l'applicazione coerente delle politiche, dei processi e degli strumenti di HR in conformità agli standard aziendali e alle normative del diritto del lavoro italiano
• Sfruttare i dati delle risorse umane e le analytics relative al personale a supporto di un decision-making informato e di reportistica strategica
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di HR, aumentando l'efficienza, la semplicità e l'esperienza complessiva dei dipendenti

Requisiti

• Laurea magistrale in giurisprudenza, economia, scienze politiche o psicologia
• Provata esperienza come HR Business Partner, People Partner o HR Specialist con dimostrata esposizione a stakeholder aziendali
• Esperienza in ruoli di HR all'interno di ambienti industriali, manifatturieri o operativi, idealmente con esposizione al settore calzaturiero, pelletteria, lusso o moda
• Solida acume di business e capacità di stabilire credibilità con leader e team interfunzionali
• Conoscenza consolidata dei processi HR, politiche, fondamenti del diritto del lavoro e principi di relazioni con i dipendenti
• Eccellenti capacità interpersonali, di comunicazione e di influenza
• Provata capacità di prosperare in ambienti dinamici gestendo priorità concorrenti con flessibilità e precisione

Competenze

Esperienza

Precedente esperienza come HR Business Partner, People Partner o HR Specialist, preferibilmente con esposizione a stakeholder aziendali ed esperienza in ruoli HR all'interno di ambienti industriali, manifatturieri, operativi o organizzazioni complesse. Idealmente con background nel settore calzaturiero, pelletteria, lusso o moda. Dimostra un approccio pragmatico, collaborativo e orientato alle persone nelle sfide di HR.

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza, economia, scienze politiche o psicologia.

Sede di lavoro

Retribuzione

The base compensation for this position is EUR 40,000 per annum.

Benefit

Mensa aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, programma di welfare aziendale (fino al livello manageriale).

Cultura aziendale

Gucci promuove un ambiente di lavoro creativo e inclusivo, in cui individualità, savoir-faire e curiosità culturale sono al centro del modo in cui i team collaborano. In qualità di datore di lavoro, la Maison incoraggia idee audaci ed espressione personale, mantenendo al contempo un forte impegno verso l’eccellenza, l’innovazione e un lusso responsabile.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.