Jimmy Choo Amministratore Risorse Umane
- Retribuzione
- €30,000–35,000/year
- Area
- Human Resources, People & Culture
- Settore
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Pubblicata
- 10 set 2026
Informazioni su Jimmy Choo
Capri è un gruppo globale della moda di lusso che gestisce un portafoglio di brand lifestyle premium. L’organizzazione opera a livello internazionale attraverso canali retail, wholesale e digitali, ed è riconosciuta per la capacità di coniugare patrimonio creativo e rigore commerciale. Come datore di lavoro, Capri si presenta come una realtà dinamica, guidata dalla forza dei suoi brand, all’interno del settore del lusso.
Amministratore Risorse Umane presso Capri Holdings a Milano, Italia. Supporta le operazioni HR dell'EMEA, gestisce Workday, amministra i congedi e garantisce la conformità alle normative del lavoro italiano. €30.000–€35.000 annui.
Ruolo e responsabilità
- Gestire audit mensili e trimestrali per garantire coerenza, conformità e governance delle funzioni HR
- Fornire reportistica e analisi per i report MK e JC Discount
- Tracciare dati di malattia e assenza per il business con reportistica regolare
- Monitorare e segnalare i KPI del team utilizzando Workday
- Gestire query e escalation Egencia
- Supportare l'amministrazione del budget attraverso l'immissione di dati e coordinare processi di reportistica annuale quali comunicazioni sul Gender Pay Gap
- Creare, mantenere e archiviare fascicoli dei dipendenti garantendo l'integrità del sistema di archiviazione
- Coordinare i controlli dei fogli orari per tutti i dipendenti Retail, Supply Chain e Factory su base mensile
- Mantenere e aggiornare tracker globali, organigrammi e annunci di lavoro nei siti pertinenti
- Gestire i record Workday garantendo la precisione continua dei dati personali, di impiego, organizzativi e di compensazione
- Amministrare tutti i congedi dei dipendenti inclusi congedo di maternità, parentale, statutario e per disabilità in conformità alle normative locali
- Mantenere regolare coordinamento con fornitori di servizi di payroll e consulenti del lavoro esterni per garantire l'accuratezza e la tempestività dell'elaborazione del payroll
- Monitorare l'aderenza alle scadenze dei processi HR incluse revisioni della compensazione, aumenti di merito e cicli di valutazione delle prestazioni
- Garantire che i record Workday e le comunicazioni ai dipendenti siano allineati agli aggiornamenti normativi e legislativi
- Rispondere alle query di supporto Workday entro i livelli di servizio stabiliti
- Collaborare con gli stakeholder interni per garantire l'accuratezza dei dati in tutti i processi del ciclo di vita del dipendente
Requisiti
- Formazione di livello universitario
- Precedente esperienza in un ruolo HR o amministrativo
- Conoscenza degli Accordi Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) italiani, in particolare dei settori Commercio e Servizi e Industria Calzaturiera
- Conoscenza di base della Legge del Lavoro italiana e delle normative sulla occupazione
- Competenza nel sistema HRIS Workday
- Forte padronanza dei pacchetti MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Fluenza nella lingua inglese, sia scritta che parlata
- Eccellente attenzione ai dettagli e precisione
- Forti capacità organizzative e di multitasking
Competenze
Esperienza
Precedente esperienza in un ruolo HR o amministrativo è essenziale. L'esperienza con sistemi HRIS, preferibilmente Workday, è richiesta. È prevista la capacità di lavorare efficacemente con fornitori di servizi di payroll esterni e consulenti del lavoro. Esperienza documentata nella gestione dei processi del ciclo di vita dei dipendenti e nel mantenimento di record accurati dei dipendenti.
Formazione
Laurea di livello universitario. L'accreditamento CIPD o il percorso verso l'accreditamento sono preferiti.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Milan, Lombardy, Italy.
Retribuzione
The base compensation for this position ranges from EUR 30,000 to EUR 35,000 per annum.
Cultura aziendale
Capri coltiva un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, che valorizza le differenze e favorisce la crescita professionale. Il contesto è collaborativo e centrato sul brand, in equilibrio tra energia creativa e disciplina commerciale, come è proprio di un gruppo globale del lusso.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Jimmy Choo, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Operations Coordinator», «Human Resources Administrator», «HR Support Specialist», «People Operations Assistant», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.