Kering Analista aziendale

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Raccoglie, analizza e interpreta i dati aziendali per individuare tendenze, rischi e opportunità.
• Monitora e rendiconta i principali indicatori di performance aziendale (KPI).
• Sviluppa dashboard, report e presentazioni per il management e gli stakeholder.
• Supporta i processi decisionali attraverso analisi quantitative e qualitative.
• Si confronta con gli stakeholder aziendali per comprendere obiettivi, sfide ed esigenze.
• Facilita workshop e riunioni per raccogliere e documentare le esigenze aziendali.
• Traduce i requisiti aziendali in specifiche funzionali e user story.
• Assicura l’allineamento tra le aspettative aziendali e i risultati dei progetti.
• Analizza i processi aziendali esistenti e individua aree di ottimizzazione.
• Raccomanda e supporta l’implementazione di miglioramenti dei processi e iniziative di automazione.
• Documenta flussi di processo, procedure e modelli operativi.
• Contribuisce alle iniziative di efficienza operativa e riduzione dei costi.
• Supporta le attività di pianificazione, test, implementazione e gestione del cambiamento dei progetti.
• Monitora l’avanzamento dei progetti e misura la realizzazione dei benefici aziendali.
• Supporta la valutazione dei rischi e la pianificazione delle misure di mitigazione.
• Assicura accuratezza, coerenza e integrità dei dati negli strumenti di reporting.
• Collabora con i team IT e dati per migliorare le capacità di reporting.
• Supporta lo sviluppo e il potenziamento delle soluzioni di Business Intelligence.
• Raccoglie i requisiti, analizza performance aziendali, tendenze e KPI, mette in evidenza i dati collegati ai feedback qualitativi, individua opportunità di miglioramento e traduce le analisi in raccomandazioni attuabili.

Requisiti

• Laurea in Economia aziendale, Economia, Finanza, Ingegneria, Analisi dei dati, Sistemi informativi o disciplina affine.
• Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza dell’italiano è considerata un plus.
• È preferibile esperienza in contesti internazionali e interfunzionali.
• Costituisce un plus l’esperienza in progetti di trasformazione aziendale o digitali.
• Competenze avanzate in Microsoft Excel e padronanza di Power BI, Tableau o altri strumenti di Business Intelligence.
• Conoscenza dei sistemi ERP e CRM.
• Solide capacità di analisi dei dati e reporting.
• Conoscenza delle metodologie di project management e familiarità con tecniche di mappatura dei processi e modellazione aziendale.
• Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con un approccio basato sui dati.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
• Attenzione ai dettagli e capacità organizzative in un contesto dinamico.
• Attitudine al lavoro di squadra e approccio collaborativo.

Competenze

Esperienza

3–5 anni di esperienza in Business Analysis, consulenza, project management, operations o in un ruolo analitico affine.

Formazione

Laurea in Economia aziendale, Economia, Finanza, Ingegneria, Analisi dei dati, Sistemi informativi o disciplina affine.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 32.500 all'anno.

Benefit

Opportunità di bonus annuale secondo l’accordo aziendale interno. Possono essere offerti ulteriori benefit e iniziative in conformità alle politiche aziendali, oltre a quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile e dalla legge; tra gli esempi, la mensa aziendale.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.