Kering Responsabile acquisti diretti

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Guidare la strategia e i processi relativi ai fornitori della Category Platform, in linea con le indicazioni del Category Platform Leader.
• Coordinare la selezione dei fornitori preferenziali per la categoria.
• Supervisionare le strategie di razionalizzazione dei fornitori all’interno della Platform.
• Individuare potenziali nuovi fornitori insieme ai Brand, incluse opportunità di approvvigionamento alternative ed emergenti.
• Definire, insieme alla Direct Procurement Platform, le best practice per la negoziazione e la gestione dei fornitori, tra cui scouting, benchmarking, gare e onboarding, e assicurarne l’applicazione nella categoria.
• Fornire al Platform Leader indicazioni sull’evoluzione del portafoglio fornitori e sulle principali tendenze della categoria.
• Coordinare le risorse Analyst/Planner che riportano al ruolo, assicurando la qualità dei dati, la consegna puntuale delle analisi e l’allineamento tra risultati analitici e decisioni di procurement.
• Allineare le decisioni sui fornitori e le metodologie condivise con le altre Category Platforms e la Direct Procurement Platform.
• Partecipare alle negoziazioni con i fornitori della Category Platform insieme agli esperti dei Brand.
• Monitorare le performance dei fornitori rispetto ai KPI di qualità, consegna e costo e, ove necessario, promuovere piani d’azione correttivi insieme ai Brand e alla funzione Direct Procurement Excellence.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di procurement, individuando inefficienze e contribuendo a definire strumenti condivisi e modalità di lavoro comuni tra le Platforms.
• Tradurre le linee guida a livello di piattaforma in decisioni concrete e assicurare un’applicazione coerente delle best practice nella categoria.
• Coordinare una risorsa junior che riporta direttamente al ruolo.

Requisiti

• Solide capacità manageriali, inclusa la capacità di definire e attuare strategie, condurre negoziazioni e gestire contesti complessi con molteplici stakeholder.
• Conoscenza della categoria di riferimento, tra cui pelletteria, calzature, abbigliamento ready-to-wear, accessori metallici o concerie.
• Capacità di operare efficacemente in un’organizzazione a matrice, gestendo contemporaneamente linee di riporto funzionali e gerarchiche.
• Ottime capacità comunicative, inclusa la capacità di presentare e discutere strategie di procurement con stakeholder di livello C.
• Capacità di leadership e coordinamento, con esperienza nella gestione o nel mentoring di membri junior del team.
• Padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di procurement o supply chain costituisce un plus.
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese costituisce un plus.

Competenze

Esperienza

12–15 anni di esperienza nel procurement diretto, nello strategic sourcing o nella gestione della supply chain nel settore della moda di lusso o manifatturiero.

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Supply Chain, Operations, Statistica o discipline affini.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 50.000 all'anno.

Benefit

Possibilità di bonus annuale legato agli obiettivi individuali e aziendali, secondo la policy aziendale. Si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.