Kering Eyewear HR Administration Manager

Informazioni su Kering Eyewear

Kering Eyewear è la divisione specializzata nell’eyewear di Kering, creata per portare eccellenza nel design, tutela delle identità di marca e agilità commerciale ad alcune delle maison del lusso più desiderate al mondo. In qualità di datore di lavoro, l’azienda offre un ambiente dinamico e internazionale, in cui artigianalità, innovazione e un profondo rispetto per l’identità dei marchi convergono. I suoi team collaborano tra design, sviluppo prodotto, supply chain, marketing e vendite, sostenendo maison iconiche con precisione e creatività. Kering Eyewear valorizza spirito imprenditoriale, diversità e pratiche d’impresa responsabili, offrendo ai dipendenti l’opportunità di contribuire a plasmare una categoria del lusso in rapida crescita all’interno di un gruppo globale impegnato nella sostenibilità e nell’eccellenza di lungo periodo.

Kering Eyewear cerca un HR Administration Manager per la sede centrale di Padova, con riporto al Compensation & Benefits, HRIS & People Analytics Director. Il ruolo guida i processi di amministrazione HR, payroll ed employee relations, garantendo la conformità, la qualità dei dati HRIS e la gestione della mobilità internazionale, del welfare e dei benefit, oltre a promuovere il miglioramento dei processi e lo sviluppo del team. La posizione è inquadrata come Quadro secondo il CCNL applicato alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti all’occhialeria, con una retribuzione indicativa iniziale di €60.000 e un bonus annuale variabile.

Ruolo e responsabilità

• Assicura la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei CCNL applicati e delle diverse tipologie contrattuali, fornendo consulenza e supporto operativo al resto della Funzione HR.
• Gestisce e sviluppa i processi amministrativi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, nel rispetto delle normative vigenti e in coordinamento con lo Shared Service Center del Gruppo Kering.
• Garantisce la correttezza degli adempimenti verso enti e istituzioni, tra cui INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e Centri per l’Impiego, promuovendo la semplificazione e l’automazione dei processi.
• Coordina il processo payroll in collaborazione con lo Shared Service Center di Gruppo, assicurando accuratezza e compliance e perseguendo il miglioramento e l’ottimizzazione continui.
• Supervisiona la corretta gestione di presenze, congedi e infortuni e garantisce la compliance fiscale dei piani welfare e dei benefit aziendali; assicura elevati livelli di servizio e contribuisce al miglioramento delle procedure amministrative, in un’ottica di efficienza e corretta gestione degli adempimenti.
• Contribuisce alla definizione, implementazione e aggiornamento delle HR policies e dei regolamenti aziendali, assicurandone la coerenza con l’evoluzione normativa e organizzativa e con le necessità aziendali.
• Gestisce i processi relativi alla mobilità internazionale, collaborando con consulenti e stakeholder interni ed esterni.
• Assicura accuratezza, completezza e coerenza dei dati HR negli strumenti HRIS, collaborando con lo Shared Service Center di Gruppo e con il team Compensation & Benefits.
• Individua opportunità di innovazione, semplificazione e miglioramento dei processi HR, proponendo idee per incrementare l’efficienza operativa e la qualità del servizio.
• Guida l’evoluzione dei programmi di welfare e benefit, collaborando con gli stakeholder per sviluppare soluzioni innovative che migliorino l’esperienza delle persone.
• Contribuisce al miglioramento delle attività di HR Administration anche in altri paesi, collaborando con le Funzioni HR locali e favorendo la condivisione delle best practice.
• Guida, motiva e sviluppa il proprio team, favorendo una cultura orientata alla collaborazione, all’eccellenza del servizio e al miglioramento continuo.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini; eventuali specializzazioni in Diritto del Lavoro o Amministrazione del Personale costituiscono un plus.
• Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di HR Administration, Payroll Governance o Consulenza del Lavoro in contesti strutturati e multinazionali.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa previdenziale e fiscale e degli adempimenti amministrativi del personale.
• Esperienza nella gestione di payroll provider e consulenti del lavoro e di progetti di trasformazione HR.
• Conoscenza dei processi relativi alla mobilità internazionale e alla gestione dei piani welfare aziendali.
• Familiarità con i principali strumenti HR e HRIS; la conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
• Capacità analitiche, attenzione al dettaglio, spirito critico e attitudine al miglioramento continuo.
• Inglese fluente, capacità relazionali e capacità di collaborare efficacemente con diversi stakeholder.

Competenze

Esperienza

Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di HR Administration, Payroll Governance o Consulenza del Lavoro in contesti strutturati e multinazionali.

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini; eventuali specializzazioni in Diritto del Lavoro o Amministrazione del Personale costituiscono un plus.

Sede di lavoro

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 60.000 all'anno.

Benefit

Bonus annuale variabile; ulteriori benefit e iniziative conformemente alle policy aziendali in vigore, oltre a quanto previsto dal CCNL applicato e dalla normativa vigente.

Cultura aziendale

Kering Eyewear offre un contesto di lavoro dinamico e internazionale, in cui spirito imprenditoriale, eccellenza del design e una profonda comprensione del lusso si incontrano. Come parte del Kering Group, promuove collaborazione, innovazione e crescita responsabile, dando ai team gli strumenti per plasmare esperienze eyewear distintive per alcuni dei marchi più prestigiosi al mondo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.