- Località
- Setteville Veneto Italia
- Contratto
- Stage
- Livello di anzianità
- Stagista
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Occhialeria e ottica
- Pubblicata
- 23 ott 2026
Informazioni su Kering Eyewear
Kering Eyewear è la divisione specializzata nell’eyewear di Kering, creata per portare eccellenza nel design, tutela delle identità di marca e agilità commerciale ad alcune delle maison del lusso più desiderate al mondo. In qualità di datore di lavoro, l’azienda offre un ambiente dinamico e internazionale, in cui artigianalità, innovazione e un profondo rispetto per l’identità dei marchi convergono. I suoi team collaborano tra design, sviluppo prodotto, supply chain, marketing e vendite, sostenendo maison iconiche con precisione e creatività. Kering Eyewear valorizza spirito imprenditoriale, diversità e pratiche d’impresa responsabili, offrendo ai dipendenti l’opportunità di contribuire a plasmare una categoria del lusso in rapida crescita all’interno di un gruppo globale impegnato nella sostenibilità e nell’eccellenza di lungo periodo.
Kering Eyewear cerca uno stagista in Risorse Umane che supporti il team HR dello stabilimento produttivo Visard di Setteville nelle attività di selezione, amministrazione HR, pianificazione della forza lavoro, salute e sicurezza sul lavoro e sviluppo delle persone. Il ruolo prevede un rimborso spese di 800 euro al mese, oltre ai Ticket Restaurant.
Ruolo e responsabilità
- Supportare le attività di Talent Acquisition lungo l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all’onboarding dei nuovi assunti.
- Redigere e aggiornare le job description in linea con le esigenze organizzative e produttive del plant.
- Pubblicare gli annunci, tenere i contatti con le Agenzie di somministrazione, effettuare lo screening dei candidati, organizzare i colloqui e garantire una comunicazione efficace con i candidati durante tutto il processo di selezione.
- Supportare i processi amministrativi HR e mantenere aggiornata la documentazione del personale e gli organigrammi aziendali.
- Predisporre reportistica, analisi HR, presentazioni e dashboard a supporto delle decisioni organizzative e delle attività di workforce planning.
- Fornire supporto quotidiano ai dipendenti e ai responsabili di funzione, contribuendo a un’esperienza positiva e coinvolgente per le persone.
- Gestire e monitorare le attività di sorveglianza sanitaria, pianificare le visite mediche, monitorare le scadenze e garantire la corretta gestione delle idoneità alla mansione.
- Supportare le attività di Salute e Sicurezza sul Lavoro in collaborazione con RSPP, Medico Competente e management di stabilimento.
- Contribuire all’organizzazione e al monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
- Supportare la gestione di audit interni ed esterni, ispezioni, infortuni e near miss, collaborando all’implementazione delle azioni correttive e preventive.
- Promuovere la cultura della sicurezza, del benessere e della responsabilizzazione all’interno dello stabilimento.
- Collaborare con i responsabili di produzione e delle altre funzioni del plant per supportare le iniziative di miglioramento organizzativo e lo sviluppo delle persone.
Requisiti
- Laurea in Economia o discipline affini; un Master in Human Resources rappresenta un plus.
- Interesse a sviluppare una carriera in ambito HR all’interno di un contesto manifatturiero dinamico e internazionale.
- Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
- Approccio proattivo, orientato ai risultati e alla risoluzione dei problemi.
- Approccio organizzato e strutturato, capacità di gestire le priorità e attenzione ai dettagli.
- Interesse per i temi di Salute e Sicurezza sul Lavoro e per il benessere delle persone in azienda.
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione con interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale e capacità di utilizzarli in modo responsabile per migliorare l’efficacia operativa e supportare il processo decisionale.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Competenze
Formazione
Laurea in Economia o discipline affini; un Master in Human Resources rappresenta un plus.
Sede di lavoro
La persona selezionata lavorerà a Setteville, Veneto, Italia.
Benefit
800 euro al mese a titolo di rimborso spese, oltre ai Ticket Restaurant.
Cultura aziendale
Kering Eyewear offre un contesto di lavoro dinamico e internazionale, in cui spirito imprenditoriale, eccellenza del design e una profonda comprensione del lusso si incontrano. Come parte del Kering Group, promuove collaborazione, innovazione e crescita responsabile, dando ai team gli strumenti per plasmare esperienze eyewear distintive per alcuni dei marchi più prestigiosi al mondo.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Kering Eyewear, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Intern», «People Operations Intern», «Human Resources Trainee», «Talent and HR Intern», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.
