Kering Responsabile del modello di distribuzione globale

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Raccoglie e analizza le ambizioni dei Brand, le linee guida strategiche, le priorità e i principali requisiti aziendali relativi all’allocazione delle scorte, alla pianificazione delle spedizioni e al rifornimento dei negozi e dei centri di distribuzione locali.
• Individua le best practice e ne promuove l’adozione nei Brand, se coerenti con la strategia di ciascun Brand.
• Analizza i modelli di distribuzione dei prodotti finiti dai centri di distribuzione globali e locali, i processi di gestione, allocazione e riequilibrio delle scorte e i processi di rifornimento di negozi e centri di distribuzione locali.
• Individua aree di miglioramento e iniziative da attuare nel breve, medio e lungo periodo.
• Promuove l’adozione dell’applicazione Sh.A.Re. e collabora con i Key User dei Brand per migliorarne l’utilizzo.
• Collabora con il team tecnico Sh.A.Re. per guidare la roadmap di implementazione di SHARE.
• Gestisce i progetti dall’avvio alla consegna, includendo pianificazione, progettazione, esecuzione, implementazione, test e go-live, operando principalmente come Project Manager.
• Coinvolge gli stakeholder chiave dei Brand e di Kering Operations; definisce e coordina le attività, comunica cambiamenti e progressi, consolida l’adesione, facilita l’adozione di nuovi processi e sistemi e supporta la gestione del cambiamento.
• Definisce, misura e monitora i KPI relativi ai processi e ai progetti.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale o in un ambito correlato; costituisce un plus un master in Supply Chain, Logistica e Trasporti.
• Almeno 5 anni di esperienza nell’analisi dei processi, nella gestione di progetti e nella reingegnerizzazione in ambito logistico o supply chain presso una multinazionale o una società di consulenza globale; costituisce un plus l’esperienza nel settore del lusso e della moda.
• Eccellenti capacità analitiche e pensiero critico e orientato alle soluzioni.
• Competenza nella gestione dei progetti.
• Capacità di stabilire le priorità e seguire più progetti.
• Eccellenti capacità comunicative.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Padronanza di Microsoft Office e SQL; la conoscenza di strumenti BI e dell’applicazione ANAPLAN costituisce un plus.
• Esperienza nella gestione di piccoli team altamente qualificati.
• Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese; la conoscenza dell’italiano e/o del francese costituisce un plus.

Competenze

Esperienza

Almeno 5 anni di esperienza nell’analisi dei processi, nella gestione di progetti e nella reingegnerizzazione in ambito logistico o supply chain presso una multinazionale o una società di consulenza globale; costituisce un plus l’esperienza nel settore del lusso e della moda.

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o in un ambito correlato; costituisce un plus un master in Supply Chain, Logistica e Trasporti.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 50.000 all'anno.

Benefit

Possibilità di bonus annuale secondo l’accordo aziendale interno; ulteriori benefit e iniziative possono essere offerti in base alle politiche aziendali, ad esempio mensa aziendale e iniziative di welfare.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.