Kering Revisore interno di Gruppo

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Supporta il Direttore Internal Audit di Gruppo nell’attuazione del piano annuale di audit e guida le attività quotidiane di audit.
• Conduce audit end-to-end, dalla pianificazione preliminare al lavoro sul campo e alla reportistica, sui processi operativi, di compliance e retail a livello mondiale.
• Presenta perimetro, obiettivi e metodologia dell’audit durante le riunioni di apertura, assicurando l’allineamento con gli stakeholder.
• Analizza i processi aziendali per individuare rischi e controlli e documenta i risultati in conformità agli standard di audit e alla metodologia interna.
• Elabora raccomandazioni pratiche e a valore aggiunto per migliorare i controlli e colmare le lacune individuate.
• Assicura che le conclusioni degli audit siano supportate da evidenze e da una conoscenza approfondita dei processi e dei rischi.
• Valuta i controlli esistenti per rafforzare la gestione dei rischi, la governance e la compliance.
• Fornisce consulenza sui miglioramenti di policy e processi per rafforzare i controlli interni del Gruppo.
• Comunica i risultati durante le riunioni di chiusura e redige report di audit completi.
• Segue la remediation dei rilievi di audit e convalida i piani d’azione del management.
• Costruisce e mantiene relazioni solide a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Contribuisce al miglioramento continuo delle metodologie, degli strumenti e delle prassi di reportistica di audit.
• Contribuisce alle attività di data analytics e utilizza strumenti digitali per aumentare l’efficacia degli audit.
• Supporta progetti ad hoc e altre attività secondo necessità, dimostrando flessibilità e spirito di squadra.

Requisiti

• Laurea in Economia aziendale, Finanza, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.
• L’esperienza in una società Big Four costituisce un titolo preferenziale.
• Mentalità internazionale ed esperienza multiculturale.
• Esperienza nel lusso; l’esperienza nel retail costituisce un titolo preferenziale.
• Solida conoscenza dei principi contabili e dei bilanci.
• Elevata integrità e condotta etica, in linea con i valori aziendali.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Approccio indipendente, organizzato, attento ai dettagli e metodico, con attitudine al lavoro di squadra.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di rispettare scadenze ravvicinate.
• Disponibilità a viaggiare a livello globale fino al 50%, in base alle esigenze aziendali.
• È richiesta la padronanza dell’inglese; il francese e/o l’italiano costituiscono un forte vantaggio e altre lingue sono apprezzate.
• Padronanza di strumenti di analisi dei dati come Power BI, familiarità con applicazioni di intelligenza artificiale e machine learning ed esperienza con sistemi ERP come SAP.

Competenze

Formazione

Laurea in Economia aziendale, Finanza, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 40.000 all'anno.

Benefit

Possibilità di bonus annuale secondo l’accordo aziendale interno; possono essere offerti mensa aziendale e ulteriori benefit o iniziative secondo le policy aziendali, in aggiunta a quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale applicabile e dalla legge.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.