Kering Responsabile di progetto di pianificazione aziendale integrata

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Definire e mantenere il processo target, la governance, i ruoli, i KPI, i requisiti dei dati e la roadmap di implementazione per il Building Block assegnato.
• Guidare workshop con le Maisons, conciliare i processi e i requisiti dei Brand e allineare gli stakeholder su un design comune e modalità di lavoro condivise.
• Promuovere la standardizzazione, contestare le personalizzazioni non necessarie e preparare business case strutturati o escalation quando sono necessarie deroghe.
• Tradurre le esigenze aziendali in requisiti funzionali e collaborare con Kering Technologies e il Tech IBP CoE nelle fasi di progettazione della soluzione, test, implementazione e preparazione operativa.
• Coordinare i progetti pilota e i rollout, sviluppare materiali di formazione e comunicazione, affiancare gli utenti e monitorare l’adozione nei Brand.
• Monitorare milestone, rischi, dipendenze e benefici; riferire i progressi al Central Active PMO e supportare le decisioni di governance.
• Raccogliere feedback e indicatori di performance, condividere le best practice e migliorare continuamente il Building Block dopo l’implementazione.

Requisiti

• Solide capacità di progettazione dei processi e conoscenza di pianificazione, governance, dati e trasformazione abilitata dalla tecnologia.
• Comprovata capacità di allineare stakeholder senior, interfunzionali e di più Brand e di influenzarli senza autorità diretta.
• Solide competenze di project management, problem solving, facilitazione e change management.
• Padronanza dell’inglese in ambito professionale.
• È apprezzata l’esperienza con piattaforme di pianificazione come Anaplan, Board o equivalenti.

Competenze

Esperienza

Oltre 10 anni in IBP, S&OP, pianificazione, supply chain, merchandising planning, trasformazione finanziaria o trasformazioni aziendali complesse.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 40.000 all'anno.

Benefit

Opportunità di bonus annuale secondo l’accordo aziendale interno. In aggiunta a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile e dalla legge, le policy aziendali possono prevedere ulteriori benefit e iniziative, come la mensa aziendale.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.