Kering Responsabile merchandising e pianificazione outlet multibrand

Informazioni su Kering

Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.

Ruolo e responsabilità

• Analizza i livelli di inventario delle Maison per supportare la selezione strategica dello stock per il canale Multibrand Outlet.
• Supporta i rapporti con le Maison in materia di strategia di prodotto, coordinando le tempistiche promozionali e le azioni sui prezzi.
• Pianifica e gestisce l’allocazione dello stock, contribuendo allo sviluppo di modelli di allocazione scalabili.
• Svolge analisi dettagliate di vendite e inventario, monitorando i Months of Supply (MOS) per categoria di prodotto, funzione e linea di prodotto.
• Monitora e ottimizza le performance del Sell-Through Rate (ST%) per supportare le decisioni di pianificazione e le azioni sui prezzi.
• Contribuisce allo sviluppo di un’offerta Multibrand coerente e performante nell’intero canale outlet.
• Contribuisce a definire la struttura dell’assortimento Multibrand, bilanciando quota dei brand, profondità di gamma, redditività e coerenza tra categorie.
• Migliora la produttività dell’inventario monitorando i Months of Supply (MOS) e il Sell-Through Rate (ST%).
• Contribuisce all’ottimizzazione commerciale del canale Multibrand Outlet attraverso la strategia di prezzo e la gestione dell’assortimento.

Requisiti

• Almeno 5–7 anni di esperienza pertinente in Merchandising, Merchandise Planning, Buying o Retail Management, preferibilmente nel settore Fashion & Luxury e con esposizione agli ambienti Outlet o Off-Price.
• Solida conoscenza dei KPI di Retail Merchandising e Planning, inclusi Months of Supply (MOS), Sell-Through Rate, AUR, Margine, Rotazione dello stock e produttività dell’inventario.
• Esperienza comprovata nella gestione dell’assortimento, nella selezione e allocazione dello stock, con capacità di ottimizzare il mix di prodotti e l’inventario.
• Solida comprensione di pianificazione dell’assortimento, forecasting, pricing e gestione dei markdown, inclusa la capacità di tradurre l’andamento delle vendite e dello stock in azioni commerciali.
• Padronanza avanzata di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint; la familiarità con strumenti di Business Intelligence e reporting costituisce un vantaggio.
• Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese e dell’italiano; altre lingue costituiscono un plus.
• Esperienza in un contesto complesso, internazionale e trasversale alle funzioni, con capacità di interagire efficacemente con più brand, mercati e stakeholder senior.
• Il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni (CCNL).

Competenze

Esperienza

Almeno 5–7 anni di esperienza in Merchandising, Merchandise Planning, Buying o Retail Management.

Benefit

Possibilità di bonus annuale secondo l’accordo aziendale interno. Possono essere offerti ulteriori benefit e iniziative secondo le politiche aziendali, come la mensa aziendale, oltre a quelli previsti dal CCNL applicabile e dalla legge.

Cultura aziendale

Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.