- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Senior
- Pubblicata
- 5 nov 2026
Informazioni su Kering
Kering è un gruppo globale del lusso, riconosciuto per la capacità di valorizzare alcune delle Maison più influenti al mondo nella moda, nella pelletteria, nella gioielleria e nell’eyewear, tra cui Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga e Boucheron. In qualità di datore di lavoro, Kering offre un ambiente distintivo in cui eccellenza creativa, spirito imprenditoriale e sostenibilità di lungo periodo convergono. Il Gruppo consente ai propri talenti di plasmare il futuro del lusso attraverso innovazione, savoir-faire e pratiche d’impresa responsabili. Con una cultura internazionale fondata su diversità, inclusione e ambizione condivisa, Kering offre opportunità professionali significative a professionisti che desiderano contribuire a brand d’eccezione, favorendo al contempo un’industria del lusso più sostenibile e immaginativa.
Kering ricerca un Senior Manager del portafoglio fornitori per guidare la strategia di acquisto diretto, coordinare i responsabili di categoria e le decisioni sui fornitori e definire le pratiche di monitoraggio delle prestazioni dei fornitori nelle diverse piattaforme. Il ruolo ha sede a Milano o Scandicci ed è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni; la retribuzione iniziale indicativa è di 50.000 €, con possibilità di bonus annuale legato agli obiettivi individuali e aziendali, secondo la policy aziendale.
Ruolo e responsabilità
- Coordina le strategie relative ai fornitori, incluse le iniziative di razionalizzazione, e i processi tra tutte le piattaforme di categoria, in linea con le indicazioni della Direzione della piattaforma di acquisto diretto.
- Armonizza i processi di selezione dei fornitori preferenziali.
- Definisce le migliori pratiche per la negoziazione e la gestione dei fornitori, incluse attività di scouting, benchmarking, gare e onboarding, e ne assicura l'applicazione in tutte le categorie.
- Coordina le decisioni e le metodologie relative ai fornitori con i team Acquisti dei Brand all'interno della piattaforma, assicurando un'ampia applicazione delle indicazioni della Direzione Acquisti Diretti.
- Definisce e implementa i KPI chiave per monitorare le prestazioni dei fornitori in termini di qualità, consegne e costi, e promuove piani d'azione correttivi quando necessario.
- Supporta il miglioramento continuo dei processi di acquisto, individuando inefficienze e contribuendo alla definizione di strumenti e modalità di lavoro condivisi tra le piattaforme.
- Coordina i responsabili degli Acquisti Diretti delle categorie pelletteria, RTW, calzature, conceria e accessori metallici, traducendo le linee guida a livello di piattaforma in decisioni e assicurando un'applicazione coerente delle migliori pratiche.
- Riporta al Direttore della piattaforma di Acquisti Diretti (COO).
Requisiti
- Conosce almeno una delle categorie pertinenti: pelletteria, calzature, RTW, accessori metallici o concerie.
- Sa operare efficacemente in un'organizzazione a matrice, gestendo contemporaneamente linee di riporto funzionali e gerarchiche.
- Possiede ottime capacità comunicative, inclusa la capacità di presentare e discutere strategie di acquisto con stakeholder senior a livello C-suite.
- Possiede capacità di leadership e coordinamento ed esperienza nella gestione o nel mentoring di membri junior del team.
- Ha un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
- Ha conseguito una laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Supply Chain, Operations, Statistica o disciplina correlata.
Competenze
Esperienza
10–15 anni di esperienza negli acquisti diretti, nel sourcing strategico o nella gestione della supply chain nel settore della moda di lusso o manifatturiero.
Formazione
Laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Supply Chain, Operations, Statistica o disciplina correlata.
Sede di lavoro
Il ruolo si svolge a Milano, Lombardia, Italia.
Scopra le offerte di lavoro in Lombardia o in Italia.
Benefit
Possibilità di bonus annuale legato agli obiettivi individuali e aziendali, secondo la policy aziendale.
Cultura aziendale
Kering promuove una cultura dinamica e orientata a uno scopo, in cui creatività, spirito imprenditoriale e collaborazione sostengono le identità distintive delle sue Maison di lusso. In qualità di datore di lavoro, il Gruppo pone forte enfasi su sostenibilità, diversità e sviluppo dei talenti, incoraggiando le persone a innovare in modo responsabile e a contribuire al futuro del lusso contemporaneo.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
