Loro Piana Responsabile della Diversità, dell'Equità, dell'Inclusione e della Responsabilità Sociale d'Impresa

Informazioni su Loro Piana

Loro Piana si afferma come una delle massime autorità al mondo nei tessuti d’eccezione, rinomata per la sua maestria nel cashmere, nella vicuña e nell’eleganza discreta del lusso italiano. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raffinato in cui heritage, innovazione e artigianalità senza compromessi convergono. Le sue équipe contribuiscono a una cultura plasmata da discrezione, eccellenza e rispetto per materiali naturali rari, dal savoir-faire artigianale alle competenze globali nel retail e nelle funzioni corporate. I collaboratori sono invitati a custodire un’eredità di qualità, facendo al contempo progredire pratiche sostenibili, vicinanza al cliente e raffinatezza contemporanea all’interno di un brand celebrato per la sua sofisticazione senza tempo.

Ruolo e responsabilità

• Promuovere una cultura di equità, inclusione e appartenenza incarnando comportamenti inclusivi e guidando iniziative che rafforzino l'impegno dei dipendenti
• Ricoprire il ruolo di ambasciatore della Diversità, dell'Equità e dell'Inclusione e guidare l'implementazione della strategia globale di diversità, equità e inclusione, assicurando l'allineamento con le esigenze aziendali e le priorità in evoluzione
• Implementare iniziative strategiche trasversali ai pilastri chiave, incluse le pratiche di talent management equo, la leadership inclusiva, i gruppi di risorse per i dipendenti, l'accessibilità e la sensibilizzazione attraverso formazione ed educazione
• Sviluppare e supervisionare iniziative di responsabilità sociale aziendale incentrate sul volontariato, la filantropia, la sostenibilità sociale e l'impegno comunitario
• Elaborare rapporti annuali sulla Responsabilità Sociale d'Impresa e sulla Diversità, dell'Equità e dell'Inclusione, monitorare i progressi rispetto agli obiettivi chiave e garantire la conformità ai relativi standard di rendicontazione e requisiti legali
• Fungere da consulente fidato per i leader senior su tematiche di diversità, equità e inclusione, fornendo orientamento su questioni sensibili e supportando processi decisionali inclusivi
• Supervisionare il processo di donazioni aziendali, gestire i budget e costruire relazioni con enti di beneficenza, organizzazioni no-profit e partner esterni che supportano la strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa dell'azienda
• Collaborare con le Risorse Umane, la Comunicazione e il Marketing per posizionare l'organizzazione come datore di lavoro preferito, riconosciuto per la sua cultura inclusiva e le pratiche commerciali responsabili

Requisiti

• Laurea Magistrale o equivalente in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Economia o settore correlato
• Minimo 10 anni di esperienza professionale precedente in un'organizzazione internazionale all'interno della funzione di Risorse Umane, Responsabilità Sociale d'Impresa o Diversità, Equità e Inclusione
• Esperienza di gestione di team e coordinamento a livello globale
• Capacità dimostrata di comunicare con e influenzare gli stakeholder rilevanti
• Forti competenze analitiche, di reporting, pianificazione e gestione del tempo
• Eccellenti capacità di project management
• Grande attenzione ai dettagli

Competenze

Esperienza

Minimo 10 anni di esperienza professionale in un'organizzazione internazionale, specificamente all'interno delle funzioni di Risorse Umane, Responsabilità Sociale d'Impresa o Diversità, Equità e Inclusione. Esperienza comprovata nella progettazione e implementazione di iniziative di workplace inclusivo e programmi di responsabilità sociale aziendale a livello strategico.

Formazione

Laurea Magistrale o equivalente in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale, Economia o settore correlato. Una laurea in Green Management e/o Responsabilità Sociale d'Impresa è considerata vantaggiosa.

Sede di lavoro

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 78.000 all'anno.

Benefit

Partecipazione a un piano bonus a discrezione dell'organizzazione, basato sulla performance individuale e/o aziendale. Ulteriori benefit forniti in conformità alle attuali politiche aziendali e al contratto collettivo nazionale applicabile (CCNL Tessile, Abbigliamento e Moda).

Cultura aziendale

Loro Piana promuove una cultura del lavoro raffinata, radicata nell’artigianalità italiana, nei materiali d’eccezione e in una ricerca della qualità senza compromessi. I collaboratori operano in un contesto che valorizza discrezione, padronanza tecnica e visione di lungo periodo, dove heritage e innovazione si incontrano per definire un lusso sussurrato.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.