Loro Piana Responsabile Amministrazione del Personale e Paghe

Informazioni su Loro Piana

Loro Piana si afferma come una delle massime autorità al mondo nei tessuti d’eccezione, rinomata per la sua maestria nel cashmere, nella vicuña e nell’eleganza discreta del lusso italiano. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raffinato in cui heritage, innovazione e artigianalità senza compromessi convergono. Le sue équipe contribuiscono a una cultura plasmata da discrezione, eccellenza e rispetto per materiali naturali rari, dal savoir-faire artigianale alle competenze globali nel retail e nelle funzioni corporate. I collaboratori sono invitati a custodire un’eredità di qualità, facendo al contempo progredire pratiche sostenibili, vicinanza al cliente e raffinatezza contemporanea all’interno di un brand celebrato per la sua sofisticazione senza tempo.

Il Responsabile Amministrazione del Personale e Paghe guiderà il team HR di Loro Piana che supporta circa 3.000 dipendenti, supervisionando l’elaborazione puntuale e corretta delle retribuzioni mensili, gli adempimenti del ciclo di vita dei dipendenti, i sistemi incentivanti, la reportistica e la digitalizzazione dei processi. Il ruolo è a tempo pieno e a tempo indeterminato, regolato dal CCNL Tessile Abbigliamento e Moda e dall’accordo integrativo aziendale; la retribuzione annua lorda iniziale è di 65.000 EUR.

Ruolo e responsabilità

• Guidare le attività di amministrazione del personale e di elaborazione delle retribuzioni, garantendo accuratezza, tempestività e conformità alla normativa applicabile, ai contratti collettivi e alle policy aziendali.
• Coordinare con gli HR Manager la raccolta e la convalida mensile delle variabili retributive, utilizzando strumenti digitali.
• Supervisionare con il team il ciclo di vita dei dipendenti, dall’assunzione e dall’onboarding alle revisioni salariali e all’erogazione degli incentivi previsti dall’accordo integrativo aziendale, garantendo la corretta applicazione delle procedure e dei requisiti di legge in materia di presenze, bonus, straordinari e indennità.
• Garantire la trasmissione accurata e tempestiva dei dati contabili relativi al personale alla funzione Finance and Accounting e l’esecuzione puntuale degli adempimenti fiscali e previdenziali obbligatori.
• Gestire audit, ispezioni del lavoro e verifiche fiscali e previdenziali.
• Monitorare i dati di amministrazione del personale, garantendone qualità, riservatezza e conformità ai controlli interni.
• Promuovere iniziative di miglioramento, standardizzazione e digitalizzazione dei processi, utilizzando SAP HR e i relativi strumenti di ticketing e reporting.
• Guidare il team responsabile delle attività di amministrazione del personale e payroll per Loro Piana S.p.A., a supporto di circa 3.000 dipendenti.
• Garantire il rispetto delle policy e delle procedure aziendali e dei requisiti applicabili in materia previdenziale, fiscale e contabile.
• Essere il principale punto di contatto per il fornitore esterno del servizio paghe e per gli interlocutori interni sulle questioni di amministrazione del personale; coordinare il team per assicurare l’elaborazione mensile accurata e puntuale delle retribuzioni e supervisionare l’attuazione dei sistemi incentivanti previsti dall’accordo integrativo aziendale vigente.

Requisiti

• Laurea magistrale in Economia, Amministrazione aziendale, Risorse umane, Diritto del lavoro o in un ambito correlato.
• Esperienza approfondita nell’amministrazione del personale e nell’elaborazione delle retribuzioni in Italia, maturata in organizzazioni complesse e strutturate.
• Solide competenze contabili.
• Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di lavoro, fiscalità e previdenza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).
• Precedente esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di servizi paghe.
• Spiccate capacità analitiche, di problem solving e organizzative.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
• La conoscenza di Zucchetti e SuccessFactors costituisce titolo preferenziale.

Competenze

Esperienza

Almeno 10 anni

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Amministrazione aziendale, Risorse umane, Diritto del lavoro o in un ambito correlato.

Sede di lavoro

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 65.000 all'anno.

Benefit

Partecipazione a un sistema premiante discrezionale, basato su fattori quali le performance individuali e/o aziendali. Oltre ai benefit previsti dalla legge, possono essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti.

Cultura aziendale

Loro Piana promuove una cultura del lavoro raffinata, radicata nell’artigianalità italiana, nei materiali d’eccezione e in una ricerca della qualità senza compromessi. I collaboratori operano in un contesto che valorizza discrezione, padronanza tecnica e visione di lungo periodo, dove heritage e innovazione si incontrano per definire un lusso sussurrato.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.