Loro Piana Specialista in Talent Acquisition ed Employer Branding

Informazioni su Loro Piana

Loro Piana si afferma come una delle massime autorità al mondo nei tessuti d’eccezione, rinomata per la sua maestria nel cashmere, nella vicuña e nell’eleganza discreta del lusso italiano. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente raffinato in cui heritage, innovazione e artigianalità senza compromessi convergono. Le sue équipe contribuiscono a una cultura plasmata da discrezione, eccellenza e rispetto per materiali naturali rari, dal savoir-faire artigianale alle competenze globali nel retail e nelle funzioni corporate. I collaboratori sono invitati a custodire un’eredità di qualità, facendo al contempo progredire pratiche sostenibili, vicinanza al cliente e raffinatezza contemporanea all’interno di un brand celebrato per la sua sofisticazione senza tempo.

Ruolo e responsabilità

• Collabora con i team HR e gli stakeholder aziendali per individuare le esigenze di selezione e definire strategie di ricerca efficaci.
• Gestisce l’intero processo di selezione per ruoli manageriali ed executive.
• Sviluppa strategie di sourcing mirate, mappature e pipeline di talenti utilizzando reti professionali, canali digitali e informazioni esterne sul mercato.
• Gestisce i rapporti con gli head hunter esterni.
• Garantisce un’esperienza coerente e di qualità ai candidati in tutte le fasi del processo di selezione, in linea con i valori e le policy aziendali.
• Contribuisce alle iniziative per l’eccellenza dei processi di selezione, incluse nuove tecnologie, ottimizzazione dei processi, strumenti e formazione.
• Contribuisce all’evoluzione e all’attivazione della Employer Value Proposition aziendale nei principali punti di contatto con i talenti.
• Sviluppa partnership con scuole e università internazionali di primo piano in collaborazione con i team regionali.
• Supporta e partecipa alle iniziative di employer branding, incluse fiere del lavoro, progetti aziendali e programmi di advocacy e ambassador.
• Gestisce progetti chiave di employer branding, tra cui il Knit Design Award.
• Contribuisce alla strategia LinkedIn aziendale e guida il piano editoriale in stretta collaborazione con i team di Comunicazione.
• Collabora con i team HR globali e con il network LVMH alle iniziative pertinenti di Talent Acquisition ed Employer Branding.
• Supervisiona il reporting delle attività di selezione, mantiene i database di recruiting e monitora gli indicatori chiave di performance.
• Monitora le performance dell’employer branding sui canali rilevanti, tra cui LinkedIn e altre piattaforme di reputazione aziendale, e prepara report mensili e ad hoc per trasformare dati e insight in raccomandazioni operative.
• Monitora le tendenze rilevanti del mercato dei talenti e dell’employer branding per individuare opportunità e sostenere il miglioramento continuo.

Requisiti

• Laurea magistrale, preferibilmente in Risorse Umane, Economia aziendale o un ambito affine.
• Almeno 3 anni di esperienza in Talent Acquisition, preferibilmente in un contesto internazionale.
• Buone capacità di lavoro in team e di project management.
• Approccio analitico e sicurezza nell’utilizzo di dati e KPI relativi alla selezione.
• Approccio proattivo, curioso e orientato alla soluzione, con forte interesse per l’innovazione.
• Padronanza delle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e delle tecnologie AI.
• Fluente conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce un plus.

Competenze

Esperienza

Almeno 3 anni di esperienza in Talent Acquisition, preferibilmente in un contesto internazionale.

Formazione

Laurea magistrale, preferibilmente in Risorse Umane, Economia aziendale o un ambito affine.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 34.000 all'anno.

Benefit

Partecipazione a un sistema di bonus a discrezione di Loro Piana, in base a fattori quali le performance individuali e/o aziendali. Oltre ai benefit previsti dalla legge, possono essere concessi ulteriori benefit in base alle policy aziendali vigenti.

Cultura aziendale

Loro Piana promuove una cultura del lavoro raffinata, radicata nell’artigianalità italiana, nei materiali d’eccezione e in una ricerca della qualità senza compromessi. I collaboratori operano in un contesto che valorizza discrezione, padronanza tecnica e visione di lungo periodo, dove heritage e innovazione si incontrano per definire un lusso sussurrato.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.