Louis Vuitton Buyer tessile

Informazioni su Louis Vuitton

Fondata a Parigi nel 1854, Louis Vuitton è tra le maison del lusso più emblematiche al mondo, riconosciuta per l’eccezionale artigianalità, l’innovazione e l’arte del viaggio. Come datore di lavoro, la Maison offre un ambiente distintivo in cui patrimonio e modernità si incontrano, invitando i talenti a contribuire a una cultura globale dell’eccellenza nelle aree retail, design, artigianalità, client experience, operations e funzioni corporate. Louis Vuitton valorizza curiosità, precisione, creatività e spirito imprenditoriale, sostenendo i collaboratori attraverso opportunità internazionali, percorsi di apprendimento e un forte impegno verso il savoir-faire. I suoi team sono uniti dall’ambizione condivisa di creare una desiderabilità duratura e offrire esperienze eccezionali in tutto il mondo.

Ruolo e responsabilità

• Partecipare alla selezione, qualificazione e sviluppo del panel di fornitori per la categoria assegnata.
• Negoziare prezzi, termini contrattuali e condizioni di pagamento.
• Costruire e mantenere rapporti di partnership a lungo termine con i fornitori strategici.
• Garantire la conformità dei fornitori alle policy della Maison e agli standard etici, sociali e ambientali richiesti.
• Negoziare e monitorare gli andamenti delle materie prime, analizzando le dinamiche di mercato e il loro impatto sui costi dei prodotti.
• Inserire e aggiornare accuratamente i dati sensibili nei sistemi aziendali, inclusi listini prezzi, origini preferenziali e procedure di onboarding dei fornitori.
• Garantire accuratezza e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili, nel rispetto delle procedure interne.
• Preparare e validare le schede costo dei prodotti, suddividendo i costi per materiale, produzione e manodopera.
• Analizzare criticamente le offerte dei fornitori ed effettuare benchmark di mercato.
• Individuare opportunità di ottimizzazione dei costi senza compromettere la qualità o l’immagine del brand.
• Valutare criticamente i tempi di produzione e le quantità minime d’ordine (MOQ).
• Valutare la capacità produttiva dei fornitori rispetto ai volumi richiesti dalle collezioni.
• Gestire i problemi di fornitura e definire piani di mitigazione dei rischi.
• Gestire il budget degli acquisti per la categoria assegnata.
• Monitorare gli scostamenti e riferire regolarmente al Purchasing Manager.
• Contribuire alla preparazione del budget annuale e alle proiezioni dei costi per le nuove collezioni.
• Collaborare continuativamente con il Marketing per allineare brief di collezione, obiettivi di costo e tempistiche.
• Collaborare strettamente con Sviluppo Prodotto e Industrializzazione per garantire la fattibilità tecnica e industriale dei nuovi articoli.
• Partecipare a progetti interfunzionali dedicati a sostenibilità, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.
• Gestire il portafoglio di fornitori assegnato per accessori tessili e cappelli, concentrandosi principalmente sulle novità e bilanciando costi, qualità, servizio e capacità industriale sia per le singole collezioni sia nella strategia di approvvigionamento a medio-lungo termine.
• Favorire lo scambio di informazioni e la collaborazione con Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Marketing per raggiungere gli obiettivi delle collezioni entro i budget di acquisto e le tempistiche di industrializzazione.
• Supervisionare gli elementi strategici della categoria, tra cui conformità dei fornitori, partnership a lungo termine e mitigazione dei rischi di fornitura.
• Viaggiare frequentemente in Italia e Francia.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria, Economia o studi tessili.
• Solida conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e industrializzazione nel settore degli accessori e dei tessuti.
• Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.

Competenze

Esperienza

Almeno 5 anni in un ruolo analogo, specificamente nei settori della moda, del lusso o tessile.

Formazione

Laurea in Ingegneria, Economia o studi tessili.

Benefit

Potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti.

Cultura aziendale

Louis Vuitton coltiva una cultura radicata nel patrimonio, nell’artigianalità e in una costante ricerca dell’eccellenza, in cui i collaboratori contribuiscono a una delle maison del lusso più iconiche al mondo. Il suo ambiente di lavoro unisce creatività, precisione e collaborazione internazionale, offrendo ai team l’opportunità di crescere all’interno di un brand che valorizza innovazione, esperienza del cliente e savoir-faire di lungo periodo.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.