- Località
- Bologna Emilia-Romagna Italia
- Contratto
- Tempo pieno
- Livello di anzianità
- Livello intermedio
- Retribuzione
- 45.000 €/anno
- Pubblicata
- 30 set 2026
Informazioni su LuxExperience
LuxExperience è un gruppo globale del commercio elettronico di lusso, il cui portafoglio comprende Mytheresa, NET-A-PORTER e MR PORTER, riunendo realtà commerciali dall’identità distintiva e una profonda esperienza al servizio di una clientela esigente. All’incrocio tra moda, tecnologia e servizio personalizzato, il gruppo abbraccia ambiti professionali che spaziano dagli acquisti all’attività editoriale, dal prodotto digitale ai dati, alla logistica e alle relazioni con la clientela. La sua proposta come datore di lavoro si fonda sulla combinazione tra conoscenze specialistiche del lusso e complessità operativa del commercio online internazionale. Ai professionisti attratti da un settore del lusso guidato dal digitale, LuxExperience offre un contesto in cui si incontrano capacità di valutazione commerciale, sensibilità creativa ed eccellenza del servizio.
L'HR Payroll Manager si unirà al team payroll presso la sede di Bologna come contributor individuale, riportando direttamente al Head of HR Payroll di Monaco. Questo ruolo comprende la piena responsabilità del ciclo payroll mensile, garantendo la rigorosa conformità alle normative fiscali, di contribuzione sociale e del diritto del lavoro italiano, oltre alla gestione end-to-end delle operazioni payroll, comunicazioni esterne con fornitori payroll e agenzie governative (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate), amministrazione dati del personale e reportistica strategica a supporto delle decisioni dipartimentali.
Ruolo e responsabilità
- Supervisionare il ciclo di elaborazione payroll mensile in coordinamento con fornitori payroll esterni, garantendo la piena conformità alle normative fiscali, di contribuzione sociale e del diritto del lavoro italiano, e gestire tutte le attività amministrative post-payroll
- Produrre indipendentemente reportistica payroll, preparare documentazione aziendale e gestire le comunicazioni con partner esterni (fornitori payroll, consulenti del lavoro) e agenzie pubbliche (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Monitorare l'accurata gestione dei dati del personale e tracciare presenze, permessi di ferie e permessi
- Gestire le comunicazioni interne e fornire supporto al personale riguardanti richieste di informazioni su buste paga e questioni di amministrazione del lavoro
- Collaborare ai processi di chiusura di fine anno e fornire il supporto necessario durante le attività di audit interno ed esterno
- Sviluppare analisi dei costi, statistiche e report di sintesi per informare le decisioni strategiche dipartimentali
- Partecipare attivamente alle iniziative di miglioramento dei processi HR cross-funzionali e ai progetti di potenziamento dell'amministrazione del personale
Requisiti
- Solida conoscenza del completo ciclo di elaborazione payroll italiano, del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Commercio) e dei requisiti di conformità fiscale e contributiva obbligatoria
- Significativa esperienza end-to-end di gestione payroll acquisita in uno studio professionale o in un ambiente payroll interno aziendale
- Competenza esperta con il software payroll Zucchetti, MS Office (in particolare Excel) e Google Suite
- Precisione, rigore analitico, affidabilità e flessibilità nell'organizzazione quotidiana del flusso di lavoro
- Elevati standard di integrità, etica lavorativa e assoluta riservatezza nel trattamento di dati sensibili
- Un approccio operativo hands-on e un orientamento alla risoluzione dei problemi
- Fluente conoscenza della lingua inglese (livello B2) e conoscenza della lingua italiana a livello nativo (C1), sia scritta che orale
- Orientamento collaborativo di team con entusiasmo, forti abilità interpersonali e iniziativa proattiva
Competenze
Esperienza
Significativa esperienza end-to-end di gestione payroll acquisita presso uno studio professionale o in un ambiente di payroll interno aziendale, con competenze dimostrate nella legislazione payroll italiana e nelle operazioni payroll multi-entità.
Formazione
Una qualificazione educativa o professionale in amministrazione HR, gestione payroll, diritto del lavoro o contabilità è preferibile.
Sede di lavoro
La persona selezionata lavorerà a Bologna, Emilia-Romagna, Italia.
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Retribuzione
La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 45.000 all'anno.
Benefit
Fino a 35 giorni di ferie annuali (incluse ferie e ROL) a seconda dell'anzianità di servizio, a partire da 26 giorni; sconto dipendenti fino al 40%; corsi di lingua; supporto per la salute mentale e il benessere; piattaforma di benefici aziendali con offerte speciali; buoni pasto; Piano di Acquisto di Azioni Aziendali; Social Day; iscrizioni a palestre e sport scontate.
Cultura aziendale
LuxExperience porta gli elevati standard del lusso nel dinamico mondo del commercio digitale, ponendo l’attenzione al dettaglio, la comprensione della clientela e l’innovazione al centro della propria cultura del lavoro. Il suo ambiente professionale riunisce competenze creative, commerciali e tecnologiche, accomunate dall’impegno a offrire alla clientela un’esperienza raffinata e altamente personalizzata.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
