LVMH Direttore Risorse Umane

Informazioni su LVMH

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, leader mondiale del lusso, riunisce oltre 75 prestigiose Maison nei settori moda e pelletteria, vini e spirits, profumi e cosmetici, orologi e gioielli, e distribuzione selettiva. Come datore di lavoro, il Gruppo offre un contesto dalla vocazione autenticamente internazionale, in cui patrimonio, creatività, maestria artigianale e spirito imprenditoriale si incontrano. Coltiva talenti d’eccezione attraverso mobilità, mentoring e percorsi di apprendimento rigorosi, offrendo ai team la possibilità di contribuire a plasmare il futuro di un lusso desiderabile e sostenibile. LVMH ricerca persone capaci di unire eccellenza e curiosità, sensibilità estetica e visione di business, rispetto della tradizione e coraggio di innovare.

Ruolo e responsabilità

• Sviluppare e implementare una strategia HR integrata allineata agli obiettivi aziendali attraverso le cinque entità, supervisionando la selezione del personale, la formazione, lo sviluppo di carriera, la retribuzione, l'amministrazione e le relazioni industriali
• Armonizzare le politiche e le pratiche HR all'interno del gruppo rispettando le esigenze specifiche del business locale e i requisiti della normativa italiana in materia di diritto del lavoro
• Mappare il savoir-faire tecnico raro e essenziale relativo alla lavorazione delle pelli e progettare programmi ambiziosi di succession planning e trasferimento della conoscenza per ruoli tecnici e dirigenziali
• Progettare e implementare programmi di talent management per migliorare le competenze dei dipendenti, sviluppare expertise specializzate e stabilire iniziative di mentorship e apprendistato per la trasmissione dell'artigianalità
• Supervisionare i processi di valutazione della performance, l'ottimizzazione della struttura organizzativa e le strategie di retribuzione e benefit competitivi
• Guidare gli sforzi di conformità normativa HR, l'evoluzione dei sistemi informativi HR e la reportistica consolidata (KPI, dashboard) presso tutte le entità, contribuendo ai rapporti HR del Gruppo LVMH
• Gestire le relazioni industriali e i rapporti con le organizzazioni sindacali, negoziare accordi aziendali conformi ai contratti collettivi nazionali dell'industria conciaria italiana e promuovere il dialogo sociale costruttivo
• Fungere da contatto HR primario e supporto per altre concerie LVMH in Italia, partecipando all'armonizzazione delle pratiche HR e alla condivisione di best practice all'interno della rete

Requisiti

• Laurea magistrale in Risorse Umane, Diritto del Lavoro, Management o qualifica professionale equivalente
• Minimo 10-15 anni di esperienza progressiva come Direttore HR o ruolo senior equivalente in ambienti multi-sito di tipo industriale
• Esperienza significativa nel settore della conceria, della lavorazione delle pelli, dei beni di lusso o della manifattura con forti componenti artigianali
• Eccellente conoscenza della normativa italiana in materia di diritto del lavoro e delle pratiche di relazioni industriali
• Provata expertise nella preservazione del savoir-faire, nella succession planning per ruoli tecnici e nel trasferimento della conoscenza in contesti artigianali
• Dimostrata capacità nella formazione professionale, nella gestione del talento e nelle iniziative di trasformazione organizzativa
• Competenza nell'amministrazione HR, nelle politiche retributive e nella strutturazione dei benefit

Competenze

Esperienza

Minimo 10-15 anni di esperienza progressiva in una posizione senior di leadership HR all'interno di organizzazioni multi-sito di tipo industriale. Una significativa esperienza nei settori della conceria, della lavorazione del cuoio, dei beni di lusso o della manifattura artigianale è essenziale. Il candidato dovrà dimostrare un track record di implementazione di strategie HR, guida della trasformazione del talento, acquisizione di expertise tecnica e gestione di complessi ambienti di relazioni industriali.

Formazione

Laurea magistrale in Risorse Umane, Diritto del Lavoro, Management o qualifica professionale equivalente.

Sede di lavoro

Cultura aziendale

LVMH promuove una cultura in cui creatività, artigianalità e spirito imprenditoriale si incontrano all’interno di un portafoglio eccezionale di Maison del lusso. Come datore di lavoro, offre un ambiente dinamico e internazionale, che valorizza l’eccellenza, l’innovazione e la trasmissione del savoir-faire, incoraggiando al contempo ogni talento a contribuire alla desiderabilità di lungo periodo dei suoi brand.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.