Marina Rinaldi Specialista di progettazione del visual merchandising

Informazioni su Marina Rinaldi

Fondata nel 1980 a Reggio Emilia, Marina Rinaldi fa parte di Max Mara Fashion Group ed è tra i pionieri della moda di alta gamma per donne dalle forme generose. Radicato nella tradizione sartoriale italiana, il marchio coniuga un design raffinato, tessuti accuratamente selezionati e competenze specifiche nella vestibilità per promuovere una visione inclusiva dell’eleganza. Come datore di lavoro, Marina Rinaldi riunisce professionalità creative, tecniche, commerciali e retail, offrendo opportunità di contribuire lungo l’intera filiera della moda. Il suo posizionamento distintivo pone la maestria artigianale, l’attenzione alle proporzioni e il servizio personalizzato alla clientela al centro dell’attività professionale, nel più ampio contesto di un affermato gruppo di moda internazionale.

Ruolo e responsabilità

• Definisce le linee guida espositive del brand, assicurando che il visual merchandising sia coerente con gli standard aziendali e l’identità delle collezioni.
• Predispone i libri di Visual Merchandising.
• Realizza gli allestimenti delle vetrine e del merchandising.
• Sviluppa attività formative per trasmettere la logica aziendale e le tecniche di visual merchandising.
• Collabora con l’ufficio Stile e supporta il Responsabile del Visual Merchandising Design nella creazione delle linee guida espositive stagionali del brand e per progetti speciali.
• Organizza e realizza le attività di creazione dei libri di Visual Merchandising nel rispetto degli standard aziendali e dell’identità delle collezioni.
• Supporta il Manager nella collocazione semestrale delle risorse nei tirocini e nell’organizzazione delle attività formative.
• Redige le linee guida espositive destinate ai punti vendita.
• Progetta ed eroga formazione generale e visiva per ogni progetto, al fine di sviluppare e aggiornare le competenze dei rappresentanti di mercato.
• Realizza gli allestimenti dei prodotti per le presentazioni interne.
• Promuove l’apprendimento legato al ruolo attraverso attività proattive, di gruppo e digitali, volte a favorire l’innovazione e migliorare l’efficacia e l’efficienza delle responsabilità.
• Promuove, adotta e sviluppa l’uso delle tecnologie digitali nell’ambito della funzione per la gestione dei processi e la collaborazione con gli interlocutori aziendali interni ed esterni.
• Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative e culturali per lo sviluppo sostenibile, collegando pratiche incentrate sulla tutela dell’ambiente, sui processi aziendali e sulla comunità organizzativa.

Competenze

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Marina Rinaldi si fonda sulla tradizione artigianale italiana e sull’impegno per una moda elegante dedicata alle donne dalle forme generose, orientando il lavoro dei team verso una particolare attenzione alla vestibilità, alla qualità e a una rappresentazione inclusiva. Parte di Max Mara Fashion Group, il marchio riunisce competenze creative e tecniche per tradurre questa visione in collezioni progettate con cura e in un servizio attento alla clientela.

Informazioni su Cerulean

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