Max Mara Corner Manager
- Area
- Retail e gestione delle boutique
- Settore
- Moda, abbigliamento e pelletteria
- Pubblicata
- 30 set 2026
Informazioni su Max Mara
Fondata nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, Max Mara è una maison italiana del lusso che si distingue per la raffinatezza sartoriale, i celebri cappotti e l’approccio moderno all’abbigliamento femminile. Coniugando tradizione sartoriale e competenza industriale, il marchio a proprietà familiare ha costruito una presenza internazionale fondata su qualità, funzionalità ed eleganza duratura. Come datore di lavoro, Max Mara riunisce competenze creative, tecniche e commerciali, offrendo percorsi professionali nel design, nello sviluppo prodotto, nel retail e nelle funzioni aziendali. Il suo patrimonio distintivo e la sua dimensione globale offrono un contesto professionale in cui sono centrali l’attenzione al dettaglio, la comprensione della vita delle donne contemporanee e l’espressione coerente dell’identità del marchio.
Max Mara Fashion Group assume Corner Manager presso Rinascente Milano. Guida il team di vendita di abbigliamento di lusso, contratto 6-12 mesi, Milano.
Ruolo e responsabilità
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita quantitativi e qualitativi assegnati e dei target di produttività del negozio
- Ottimizzare i livelli di personale in-store in linea con la domanda dei clienti e le condizioni di mercato
- Guidare, motivare e sviluppare le associate di vendita per promuovere la performance di vendita e migliorare l'esperienza cliente
- Mantenere l'engagement e il morale del team in collaborazione con la direzione del negozio
- Promuovere e implementare tecnologie digitali per migliorare l'efficienza operativa e le comunicazioni interne ed esterne
- Assicurare la conformità agli standard retail e ai protocolli di visual merchandising aziendale
Requisiti
- 3+ anni di esperienza come Corner Manager o Assistant Store Manager nel retail di moda di lusso
- Comprovato track record nel raggiungimento e nel superamento dei target di vendita in un ambiente retail strutturato
- Forte capacità di leadership del team e gestione delle risorse umane
- Esperienza con strumenti digitali e sistemi point-of-sale nelle operazioni retail
- Competenza fluida della lingua inglese
- Passione per la moda, lo styling e l'attenzione ai dettagli
Competenze
Esperienza
3 anni di esperienza nelle vendite di abbigliamento e nella gestione di team nel retail, preferibilmente in catene di retail di moda di lusso o premium
Formazione
Diploma di scuola secondaria di secondo grado; certificazioni rilevanti in retail management preferite
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Milano, Lombardia, Italia.
Benefit
Sconto aziendale, buoni pasto, fornitura stagionale di divisa, supporto allo sviluppo professionale, bonus annuale e di fine anno (tredicesima e quattordicesima mensilità)
Cultura aziendale
La cultura del lavoro di Max Mara affonda le radici nella tradizione sartoriale italiana, con una forte attenzione alla maestria artigianale, alla precisione e al design senza tempo. Il suo ambiente professionale riunisce visione creativa e competenza tecnica attorno a un impegno condiviso per la qualità e per le esigenze in continua evoluzione delle donne contemporanee.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Max Mara, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Assistant Store Manager», «Retail Corner Supervisor», «Sales Team Lead», «Store Section Manager», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.