Max Mara Fashion Group Amministratore Risorse Umane
- Località
- Reggio Emilia Emilia-Romagna Italia
- Area
- Risorse umane, persone e cultura
- Settore
- Moda, abbigliamento e pelletteria
- Pubblicata
- 30 set 2026
Specialista HR Junior a Reggio Emilia, Italia: gestione buste paga, contratti di lavoro e conformità HR per brand di lusso.
Ruolo e responsabilità
- Preparare e gestire la documentazione occupazionale completa, inclusi processi di assunzione, modifiche contrattuali e rescissione del rapporto
- Eseguire le comunicazioni normative e gli adempimenti richiesti dalla legislazione italiana del lavoro
- Monitorare e registrare le ore di lavoro dei dipendenti, l'accumulo di ferie, le ore straordinarie e le presenze in conformità alle politiche aziendali, ai contratti collettivi nazionali (CCNL) e ai contratti individuali
- Elaborare le buste paga per vari tipi di contratto di lavoro, generando cedolini e calcolando i relativi obblighi fiscali
- Rispondere alle richieste amministrative di management e personale accedendo e recuperando fascicoli personali e dati occupazionali
- Promuovere lo sviluppo professionale continuo attraverso iniziative collaborative, proattive e innovazioni digitali per migliorare l'efficacia del ruolo
- Promuovere pratiche di sviluppo sostenibile in ambito ambientale, processi aziendali e cultura organizzativa
- Accelerare la trasformazione digitale all'interno delle funzioni HR adottando soluzioni tecnologiche per la gestione dei processi e la comunicazione con gli stakeholder
Requisiti
- Conoscenza della normativa italiana sul lavoro, dei codici del lavoro e dei contratti collettivi nazionali (CCNL)
- Comprensione dell'amministrazione della gestione stipendi e della conformità fiscale
- Competenza nella gestione della documentazione legale e nelle procedure di archiviazione normativa
- Familiarità con i sistemi informativi HR e le piattaforme digitali
- Spiccate capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire contemporaneamente molteplici compiti amministrativi
Competenze
Esperienza
Entry-level o neolaureato; esperienza HR minima accettabile. Si incoraggiano candidati con formazione di base in amministrazione HR e normativa italiana del lavoro a presentare la candidatura.
Formazione
Diploma di Scuola Superiore obbligatorio; qualificazione universitaria in Risorse Umane, Diritto, Amministrazione Aziendale o discipline correlate preferita.
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia, a breve distanza da Parma.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Max Mara Fashion Group, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «Personnel Administrator», «HR Specialist», «HR Coordinator», «Employment Relations Administrator», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.