Max Mara Fashion Group Specialista della domanda operativa

Informazioni su Max Mara Fashion Group

Fondato nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, in Italia, Max Mara Fashion Group è un gruppo di moda a conduzione familiare che si distingue per la competenza sartoriale, l’innovazione industriale e una visione duratura dell’abbigliamento femminile contemporaneo. Il suo portafoglio comprende Max Mara, Sportmax, Weekend Max Mara e Marella, ciascuno con una propria identità. Come datore di lavoro, il Gruppo riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti dello stile, dello sviluppo prodotto, della produzione, della vendita al dettaglio e delle funzioni aziendali. La sua presenza internazionale offre un contesto professionale in cui il patrimonio italiano incontra mercati diversi, capace di attrarre talenti che si riconoscono nella qualità, nella precisione e nell’evoluzione di un’impresa di moda dalla lunga tradizione.

Ruolo e responsabilità

• Raccogliere, formalizzare e documentare i requisiti funzionali aziendali, traducendo le esigenze operative in specifiche funzionali chiare per il team IT.
• Preparare ed eseguire piani di test completi per nuovi strumenti e applicazioni; monitorare, documentare e gestire le anomalie di sistema fino alla convalida e alla risoluzione finale.
• Gestire l’archiviazione, l’aggiornamento e la distribuzione della documentazione tecnica e funzionale di progetto per le iniziative assegnate.
• Organizzare ed erogare sessioni formative strutturate per i team Operations, supportando la gestione del cambiamento e l’adozione degli strumenti digitali.
• Fornire supporto operativo di primo livello durante i go-live, risolvere i problemi e guidare gli utenti finali nel cambiamento operativo.
• Monitorare le metriche di adozione degli strumenti e i KPI, analizzare i dati di utilizzo per valutare l’efficacia delle soluzioni e individuare opportunità di miglioramento dei processi.
• Promuovere l’apprendimento continuo, l’abilitazione digitale e la collaborazione per favorire l’efficienza dei processi tra stakeholder interni ed esterni.
• Promuovere i principi dello sviluppo sostenibile e pratiche attente all’ambiente, alla comunità organizzativa e ai processi aziendali.

Requisiti

• Solida mentalità analitica e capacità di comprendere processi aziendali complessi e tradurre le esigenze operative in requisiti funzionali strutturati.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con abilità nel gestire più progetti contemporaneamente, rispettare scadenze ravvicinate e adattarsi a priorità mutevoli.
• Capacità di lavorare efficacemente sotto pressione mantenendo responsabilità, autonomia e continuità nella consegna entro le scadenze.
• Eccellenti capacità interpersonali e comunicative e professionalità adeguata a interagire con sicurezza con stakeholder interfunzionali interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero, con frequenza variabile in base all’ambito del progetto e alle fasi di roll-out, per fornire supporto operativo in loco durante l’implementazione.

Competenze

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 30.000 all'anno.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Max Mara Fashion Group riflette la sua tradizione sartoriale italiana, l’identità di impresa familiare e il costante impegno per la qualità. In tutti i marchi del portafoglio, l’ambiente professionale riunisce competenze creative e tecniche, coniugando un’attenzione meticolosa ai dettagli con le esigenze di un’impresa di moda internazionale.

Informazioni su Cerulean

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