Max Mara Fashion Group Buyer Retail

Informazioni su Max Mara Fashion Group

Fondato nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, in Italia, Max Mara Fashion Group è un gruppo di moda a conduzione familiare che si distingue per la competenza sartoriale, l’innovazione industriale e una visione duratura dell’abbigliamento femminile contemporaneo. Il suo portafoglio comprende Max Mara, Sportmax, Weekend Max Mara e Marella, ciascuno con una propria identità. Come datore di lavoro, il Gruppo riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti dello stile, dello sviluppo prodotto, della produzione, della vendita al dettaglio e delle funzioni aziendali. La sua presenza internazionale offre un contesto professionale in cui il patrimonio italiano incontra mercati diversi, capace di attrarre talenti che si riconoscono nella qualità, nella precisione e nell’evoluzione di un’impresa di moda dalla lunga tradizione.

Ruolo e responsabilità

• Gestisce gli acquisti per i negozi e i brand o le collezioni assegnati.
• Garantisce un’adeguata disponibilità dei prodotti nei negozi e la trasmissione dell’immagine del brand, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici.
• Raccoglie dai negozi i riscontri commerciali sulle collezioni.
• Supporta il Buying Manager nelle analisi in stagione per massimizzare l’attività e migliorare l’efficienza dei negozi.
• Analizza i dati di sell-in e sell-out per brand, collezione, categoria, modello e classe di prodotto, supportando la definizione degli assortimenti.
• Monitora settimanalmente i dati di sell-out durante la stagione, classificati per brand, collezione, categoria, modello e classe di prodotto, e li condivide con il Buying Manager.
• Gestisce report strutturati sulle performance dei prodotti acquistati presso i punti vendita di competenza, incluse le esigenze e le necessità di riassortimento.
• Conosce nel dettaglio le collezioni, il mercato di riferimento e i relativi concorrenti.
• Svolge ulteriori attività di acquisto assegnate dal Buying Manager.
• Promuove l’apprendimento legato al ruolo attraverso attività proattive di team e digitali, orientate all’innovazione e al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza delle responsabilità.
• Promuove, adotta e sviluppa l’utilizzo delle tecnologie digitali nella funzione, per la gestione dei processi e le relazioni con gli interlocutori aziendali interni ed esterni.
• Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative e culturali per lo sviluppo sostenibile, inteso come interconnessione tra cura dell’ambiente, processi aziendali e comunità organizzativa.
• Partecipa ai progetti di formazione sui prodotti e contribuisce a trasferire le conoscenze al personale dei negozi in modo coerente ed efficace rispetto alle caratteristiche distintive della collezione di riferimento.
• Mantiene un confronto costante con il canale di riferimento per raccogliere riscontri commerciali sulle collezioni.

Competenze

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 30.000 all'anno.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Max Mara Fashion Group riflette la sua tradizione sartoriale italiana, l’identità di impresa familiare e il costante impegno per la qualità. In tutti i marchi del portafoglio, l’ambiente professionale riunisce competenze creative e tecniche, coniugando un’attenzione meticolosa ai dettagli con le esigenze di un’impresa di moda internazionale.

Informazioni su Cerulean

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