Max Mara Fashion Group Pianificatore Retail

Informazioni su Max Mara Fashion Group

Fondato nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, in Italia, Max Mara Fashion Group è un gruppo di moda a conduzione familiare che si distingue per la competenza sartoriale, l’innovazione industriale e una visione duratura dell’abbigliamento femminile contemporaneo. Il suo portafoglio comprende Max Mara, Sportmax, Weekend Max Mara e Marella, ciascuno con una propria identità. Come datore di lavoro, il Gruppo riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti dello stile, dello sviluppo prodotto, della produzione, della vendita al dettaglio e delle funzioni aziendali. La sua presenza internazionale offre un contesto professionale in cui il patrimonio italiano incontra mercati diversi, capace di attrarre talenti che si riconoscono nella qualità, nella precisione e nell’evoluzione di un’impresa di moda dalla lunga tradizione.

Ruolo e responsabilità

• Supportare i Direttori Negozio nell'établissement degli obiettivi di fatturato sulla base del potenziale del negozio, benchmarking competitivo, flussi turistici e modelli di comportamento dei consumatori
• Pianificare e implementare KPI commerciali per negozio, incorporando l'apporto dei Supervisori Retail e le iniziative di merchandising o marketing della sede centrale, rispettando i calendari di governance
• Supervisionare l'allocazione del personale rispetto agli obiettivi di produttività definiti, ottimizzando i costi del lavoro e tenendo conto delle esigenze di carico di lavoro e dei vincoli specifici del negozio
• Verificare l'allineamento dei Piani d'Azione e della Forza Lavoro dei Direttori Negozio e dei Supervisori Retail con gli obiettivi assegnati, identificando deviazioni e raccomandando azioni correttive
• Monitorare le tendenze delle prestazioni del negozio e fornire supporto strategico ai Direttori Negozio e ai Supervisori Retail per le revisioni dei piani e gli aggiustamenti degli obiettivi
• Promuovere lo sviluppo professionale attraverso iniziative di apprendimento proattive, collaborative e abilitate digitalmente, focalizzate al miglioramento dell'efficacia del ruolo e all'innovazione operativa
• Promuovere pratiche commerciali sostenibili in materia di gestione ambientale, processi operativi e impegno comunitario organizzativo
• Sfruttare le tecnologie digitali per razionalizzare la gestione dei processi e rafforzare la comunicazione con gli stakeholder interni ed esterni

Requisiti

• Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Ingegneria o discipline correlate
• Forte mentalità analitica con eccezionali capacità di problem-solving
• Dimostrata capacità di lavorare efficacemente in ambienti di team cross-funzionali
• Fluidità in lingua inglese
• Padronanza avanzata di Excel e analisi basate su fogli di calcolo
• Genuino interesse per il retail della moda e le operazioni del lusso

Competenze

Esperienza

Precedente esperienza analitica, inclusi tirocini o posizioni entry-level in pianificazione retail, analisi aziendale o funzioni correlate, è preferita.

Formazione

Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Ingegneria o disciplina equivalente.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Max Mara Fashion Group riflette la sua tradizione sartoriale italiana, l’identità di impresa familiare e il costante impegno per la qualità. In tutti i marchi del portafoglio, l’ambiente professionale riunisce competenze creative e tecniche, coniugando un’attenzione meticolosa ai dettagli con le esigenze di un’impresa di moda internazionale.

Informazioni su Cerulean

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