Max Mara Fashion Group Analista software e specialista di progetto

Informazioni su Max Mara Fashion Group

Fondato nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, in Italia, Max Mara Fashion Group è un gruppo di moda a conduzione familiare che si distingue per la competenza sartoriale, l’innovazione industriale e una visione duratura dell’abbigliamento femminile contemporaneo. Il suo portafoglio comprende Max Mara, Sportmax, Weekend Max Mara e Marella, ciascuno con una propria identità. Come datore di lavoro, il Gruppo riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti dello stile, dello sviluppo prodotto, della produzione, della vendita al dettaglio e delle funzioni aziendali. La sua presenza internazionale offre un contesto professionale in cui il patrimonio italiano incontra mercati diversi, capace di attrarre talenti che si riconoscono nella qualità, nella precisione e nell’evoluzione di un’impresa di moda dalla lunga tradizione.

Ruolo e responsabilità

• Raccoglie le esigenze dei clienti interni, supporta la definizione dei requisiti e svolge analisi preliminari e valutazioni di fattibilità.
• Supporta la definizione dei requisiti funzionali attraverso l’analisi aziendale e la mappatura dei processi, rappresentando i flussi AS-IS e TO-BE.
• Definisce le attività necessarie e le tempistiche di implementazione per presentare soluzioni in linea con gli standard di tempi e costi.
• Monitora le attività di sviluppo, comprese quelle svolte da fornitori esterni, e sviluppa componenti o funzionalità quando necessario.
• Monitora e partecipa ai test di accettazione utente (UAT) con i clienti interni per verificare che le soluzioni soddisfino requisiti e obiettivi prestabiliti.
• Si coordina con le altre funzioni ICT per i rilasci, riducendo al minimo i disagi per il business durante la transizione a nuovi servizi o l’adozione di nuove soluzioni.
• Fornisce supporto nelle prime fasi successive al rilascio, aiutando le altre funzioni nella gestione dei problemi e svolgendo o coordinando attività di debugging e correzione.
• Traccia le attività svolte e prepara la relativa documentazione secondo gli standard condivisi.
• Produce materiali formativi per gli utenti finali, come guide utente e tutorial.
• Funge da referente di prodotto e si coordina con le altre funzioni ICT per garantire la risoluzione delle criticità.
• Fornisce supporto di primo livello quando necessario e segnala le esigenze di miglioramento tecnologico o funzionale.
• Sviluppa l’apprendimento legato al ruolo attraverso attività proattive, di gruppo e digitali, orientate all’innovazione e al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza delle responsabilità.
• Promuove, adotta e sviluppa le tecnologie digitali all’interno della funzione, nella gestione dei processi e nelle relazioni con gli interlocutori aziendali interni ed esterni.
• Adotta comportamenti responsabili e promuove azioni operative e culturali per lo sviluppo sostenibile, mettendo in relazione la tutela ambientale, i processi aziendali e la comunità organizzativa.

Competenze

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 35.000 e EUR 43.000 all'anno.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Max Mara Fashion Group riflette la sua tradizione sartoriale italiana, l’identità di impresa familiare e il costante impegno per la qualità. In tutti i marchi del portafoglio, l’ambiente professionale riunisce competenze creative e tecniche, coniugando un’attenzione meticolosa ai dettagli con le esigenze di un’impresa di moda internazionale.

Informazioni su Cerulean

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