Max Mara Fashion Group Store Manager

Informazioni su Max Mara Fashion Group

Fondato nel 1951 da Achille Maramotti a Reggio Emilia, in Italia, Max Mara Fashion Group è un gruppo di moda a conduzione familiare che si distingue per la competenza sartoriale, l’innovazione industriale e una visione duratura dell’abbigliamento femminile contemporaneo. Il suo portafoglio comprende Max Mara, Sportmax, Weekend Max Mara e Marella, ciascuno con una propria identità. Come datore di lavoro, il Gruppo riunisce competenze creative, tecniche e commerciali negli ambiti dello stile, dello sviluppo prodotto, della produzione, della vendita al dettaglio e delle funzioni aziendali. La sua presenza internazionale offre un contesto professionale in cui il patrimonio italiano incontra mercati diversi, capace di attrarre talenti che si riconoscono nella qualità, nella precisione e nell’evoluzione di un’impresa di moda dalla lunga tradizione.

Ruolo e responsabilità

• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati dalla Direzione Commerciale/Retail, inclusi budget, fatturato, redditività, stile di servizio, filosofia del brand e standard aziendali.
• Garantisce la corretta gestione, valutazione, crescita e sviluppo delle risorse del negozio.
• Supervisiona la gestione commerciale del prodotto in negozio, in coerenza con l'immagine del brand e gli obiettivi commerciali.
• Crea un'organizzazione autosufficiente attribuendo responsabilità e deleghe.
• Garantisce comunicazioni interne ed esterne efficaci e circolari all'interno del negozio.
• Favorisce motivazione e collaborazione nel negozio, diffondendo i valori aziendali e del brand.
• Garantisce che i progetti speciali di prodotto e le iniziative in-store siano sviluppati secondo le linee guida aziendali.
• Rappresenta il brand all'interno del negozio e nei contesti sociali e culturali.
• Garantisce l'applicazione delle regole interne e di sicurezza e delle procedure.
• Gestisce e supervisiona i rapporti con i fornitori esterni non gestiti direttamente dalla sede centrale, tra cui sarti, fioristi e fornitori di riviste.
• Gestisce e verifica le differenze inventariali e gli ammanchi di inventario.
• Promuove l'apprendimento del ruolo attraverso attività proattive, di team e digitali, orientate all'innovazione e al miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza delle responsabilità.
• Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo delle tecnologie digitali nella funzione, sia nella gestione dei processi sia nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business.
• Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative e culturali a sostegno dello sviluppo sostenibile, inteso come interconnessione tra cura dell'ambiente, processi aziendali e comunità organizzativa.
• Sviluppa opportunità di business legate a progetti omnicanale, tra cui Remote Sales e appb2e, in coerenza con gli obiettivi assegnati nella sezione Digital KPI.
• Sviluppa le competenze relative al prodotto, tecnico e stagionale, e ai progetti di Selling Ceremony e omnicanale, completando tutti i corsi disponibili nell'edu hub di gruppo.

Competenze

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Max Mara Fashion Group riflette la sua tradizione sartoriale italiana, l’identità di impresa familiare e il costante impegno per la qualità. In tutti i marchi del portafoglio, l’ambiente professionale riunisce competenze creative e tecniche, coniugando un’attenzione meticolosa ai dettagli con le esigenze di un’impresa di moda internazionale.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.