Michael Kors Analista HRIS Workday
- Retribuzione
- €37,000–54,000/year
- Area
- Human Resources, People & Culture
- Settore
- Fashion, Apparel & Leather Goods
- Pubblicata
- 2 lug 2026
Informazioni su Michael Kors
Michael Kors è un marchio di moda di lusso e lifestyle riconosciuto a livello internazionale, presente sui mercati globali nei segmenti dell’abbigliamento, degli accessori e delle fragranze. Parte di Capri Holdings, Michael Kors opera all’interno di un portafoglio di maison di moda premium e pone l’accento su prodotti guidati dal design, esperienze retail elevate e una rete retail dinamica e incentrata sul cliente.
Analista HRIS Workday presso Capri a Milano | EUR 37.000–54.000 annui | Configura e ottimizza Workday HCM
Ruolo e responsabilità
- Configurare, testare e implementare modifiche e miglioramenti del sistema sulla piattaforma Workday HCM
- Progettare e mantenere i processi aziendali Workday e le configurazioni di sistema per supportare le esigenze aziendali in evoluzione
- Condurre sessioni di raccolta e prioritizzazione dei requisiti con i partner HR e aziendali
- Gestire e consegnare le richieste di configurazione, costruendo relazioni solide con gli stakeholder all'interno dei brand
- Risolvere i problemi del sistema, sia di base che complessi, fornendo supporto agli utenti finali secondo le necessità
- Mantenere le strutture del sistema Workday, incluse organizzazioni di supervisione, EIB e supporto alle transazioni
- Sviluppare e consegnare richieste di reporting, presentando le intuizioni chiaramente e efficacemente agli stakeholder
- Guidare o supportare progetti HRIS, inclusa configurazione, test e miglioramenti dei processi
- Collaborare con HR per condurre audit ricorrenti assicurando l'accuratezza dei dati e la conformità nell'area EMEA
- Identificare opportunità per migliorare la funzionalità del sistema e l'efficienza operativa, fornendo raccomandazioni
Requisiti
- 2+ anni di esperienza pratica con Workday, inclusa configurazione e supporto di sistema nei moduli HR e negli ambienti degli utenti finali
- Solida comprensione dei processi HR e della funzionalità Workday HCM
- Esperienza con reporting, analisi dei dati e Excel
Competenze
Esperienza
2+ anni di esperienza pratica con Workday, inclusa configurazione e supporto di sistema nei moduli HR e negli ambienti degli utenti finali.
Formazione
Non specificato
Sede di lavoro
Questa posizione ha sede a Milan, Lombardy, Italy.
Retribuzione
The base compensation for this position ranges from EUR 37,000 to EUR 54,000 per annum.
Benefit
Generoso programma di ferie, schema pensionistico aziendale, benefit di assicurazione sulla vita, mobilità interna nel gruppo Capri Brands (Michael Kors e Jimmy Choo), sconti esclusivi per dipendenti, congedo parentale retribuito, Programma Thrive Wellness (massaggi in ufficio stagionali e altro), schemi di assistenza sanitaria privata, politica di lavoro ibrido
Cultura aziendale
Michael Kors promuove una cultura retail orientata al design e al servizio, in cui l’energia creativa si unisce al rigore commerciale. I team operano in un contesto internazionale e dinamico, dove collaborazione, attenzione al dettaglio e un servizio al cliente impeccabile sono tenuti in grande considerazione.
Informazioni su Cerulean
Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.
Domande frequenti
L'industria del lusso si distingue per una nomenclatura ricca e sfumata. Le grandi maison adottano spesso una terminologia propria e, anche all'interno di una stessa organizzazione come Michael Kors, i titoli possono variare da un mercato all'altro per riflettere le consuetudini locali. Per garantire la massima chiarezza, Cerulean attribuisce a ogni annuncio un titolo canonico, standardizzato e coerente con gli usi del settore. Va tuttavia precisato che questo ruolo è funzionalmente equivalente a «HR Systems Analyst», «HRIS Systems Specialist», «Workday Administrator», «HR Technology Analyst», «Workday Configuration Specialist», oltre ad altre varianti. La nostra sofisticata architettura di ricerca anticipa queste variazioni, così che le richieste formulate con termini affini La conducano esattamente ai ruoli che desidera.