Moncler Pianificatore della domanda

Informazioni su Moncler

Fondata nel 1952 a Monestier-de-Clermont, in Francia, e con sede a Milano, Moncler unisce il proprio patrimonio alpino a una visione distintiva del lusso contemporaneo. Rinomato per i capispalla imbottiti in piuma, il marchio coniuga competenza tecnica, raffinata maestria artigianale e sperimentazione creativa, in particolare attraverso le collaborazioni Moncler Genius. Come datore di lavoro, Moncler offre un ambiente internazionale che comprende design, sviluppo prodotto, retail, digitale e funzioni aziendali, dove le competenze specialistiche e la collaborazione interdisciplinare ne sostengono l’evoluzione. Il suo posizionamento all’incontro tra prestazioni e moda offre l’opportunità di contribuire a prodotti ed esperienze plasmati dall’innovazione, da standard rigorosi e da un forte senso di identità del marchio.

Ruolo e responsabilità

• Pianifica e analizza le previsioni della domanda per ottimizzare l’approvvigionamento e la distribuzione dei prodotti continuativi.
• Collabora con i team di produzione, pianificazione e merchandising per mantenere flussi di fornitura efficienti e soddisfare la domanda di mercato.
• Analizza i dati storici di vendita per prevedere la domanda futura.
• Raccoglie informazioni dai team regionali su tendenze di mercato, promozioni pianificate e altri fattori che influenzano la domanda.
• Utilizza modelli statistici per elaborare previsioni della domanda a breve e lungo termine.
• Monitora le previsioni confrontandole con le vendite effettive e le aggiorna quando necessario.
• Collabora con la produzione per pianificare la capacità produttiva e garantire un’adeguata allocazione delle risorse.
• Analizza i dati di inventario per individuare livelli ottimali di scorte e ridurre al minimo eccedenze o carenze.
• Elabora report periodici sulle prestazioni delle previsioni, la rotazione delle scorte e altri indicatori chiave.
• Analizza in modo approfondito la domanda di mercato, i comportamenti dei consumatori e le tendenze del settore per orientare le decisioni strategiche aziendali.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Laurea triennale o equivalente in economia, statistica, gestione della supply chain o un ambito correlato.
• Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente dinamico.
• Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
• Capacità dimostrata di valutare le tendenze aziendali e trarne conclusioni operative per massimizzare le opportunità di business.
• Capacità dimostrata di influenzare e negoziare efficacemente con interlocutori aziendali di diverse funzioni.
• Approccio analitico, organizzato e orientato ai risultati, con solide capacità di problem solving e comunicazione.
• Esperienza in contesti internazionali e multiculturali.

Competenze

Esperienza

Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.

Formazione

Laurea triennale o equivalente in economia, statistica, gestione della supply chain o un ambito correlato.

Benefit

Servizi di welfare aziendale competitivi; si applica il CCNL Tessile.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Moncler coniuga il proprio patrimonio alpino con una visione del lusso orientata al futuro, ponendo la creatività, la competenza tecnica e l’attenzione al dettaglio al centro dell’ambiente professionale. Il suo distintivo connubio tra prestazioni e moda favorisce un clima dinamico e collaborativo, in cui i team contribuiscono all’evoluzione di un marchio riconosciuto a livello mondiale, preservandone la forte identità.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.