Moncler Direttore di outlet

Informazioni su Moncler

Fondata nel 1952 a Monestier-de-Clermont, in Francia, e con sede a Milano, Moncler unisce il proprio patrimonio alpino a una visione distintiva del lusso contemporaneo. Rinomato per i capispalla imbottiti in piuma, il marchio coniuga competenza tecnica, raffinata maestria artigianale e sperimentazione creativa, in particolare attraverso le collaborazioni Moncler Genius. Come datore di lavoro, Moncler offre un ambiente internazionale che comprende design, sviluppo prodotto, retail, digitale e funzioni aziendali, dove le competenze specialistiche e la collaborazione interdisciplinare ne sostengono l’evoluzione. Il suo posizionamento all’incontro tra prestazioni e moda offre l’opportunità di contribuire a prodotti ed esperienze plasmati dall’innovazione, da standard rigorosi e da un forte senso di identità del marchio.

Ruolo e responsabilità

• Costruisce relazioni autentiche, attente e durature con i clienti attraverso l’ascolto attivo e rispondendo alle loro aspettative.
• Promuove le performance e i risultati dell’outlet analizzando i KPI e attuando piani d’azione per raggiungere obiettivi ambiziosi.
• Mantiene gli standard di visual merchandising in linea con le linee guida di Moncler.
• Rafforza nel team la conoscenza della storia e dei valori del brand e la capacità di promuovere con naturalezza le collezioni e le caratteristiche dei prodotti.
• Crea un ambiente di lavoro stimolante, fondato sulla fiducia e sul rispetto della diversità.
• Valorizza e ispira i membri del team riconoscendone i punti di forza individuali e proponendo soluzioni per il miglioramento continuo.
• Guida il team verso obiettivi condivisi definendo con chiarezza priorità e attività, nonché ruoli e responsabilità.

Requisiti

• 3–5 anni di esperienza manageriale in organizzazioni strutturate del settore moda, lusso o retail; l’esperienza in un outlet è un plus.
• Comprovata eccellenza nel servizio clienti.
• Padronanza professionale completa dell’italiano e padronanza professionale dell’inglese scritto e parlato.
• Ottima conoscenza di MS Office ed esperienza nell’utilizzo di sistemi e strumenti di pagamento e gestione dell’inventario.

Competenze

Esperienza

3–5 anni di esperienza manageriale in organizzazioni strutturate del settore moda, lusso o retail; l’esperienza in un outlet è un plus.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Moncler coniuga il proprio patrimonio alpino con una visione del lusso orientata al futuro, ponendo la creatività, la competenza tecnica e l’attenzione al dettaglio al centro dell’ambiente professionale. Il suo distintivo connubio tra prestazioni e moda favorisce un clima dinamico e collaborativo, in cui i team contribuiscono all’evoluzione di un marchio riconosciuto a livello mondiale, preservandone la forte identità.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.