Moncler Tirocinante in eccellenza organizzativa delle Risorse Umane

Informazioni su Moncler

Fondata nel 1952 a Monestier-de-Clermont, in Francia, e con sede a Milano, Moncler unisce il proprio patrimonio alpino a una visione distintiva del lusso contemporaneo. Rinomato per i capispalla imbottiti in piuma, il marchio coniuga competenza tecnica, raffinata maestria artigianale e sperimentazione creativa, in particolare attraverso le collaborazioni Moncler Genius. Come datore di lavoro, Moncler offre un ambiente internazionale che comprende design, sviluppo prodotto, retail, digitale e funzioni aziendali, dove le competenze specialistiche e la collaborazione interdisciplinare ne sostengono l’evoluzione. Il suo posizionamento all’incontro tra prestazioni e moda offre l’opportunità di contribuire a prodotti ed esperienze plasmati dall’innovazione, da standard rigorosi e da un forte senso di identità del marchio.

Ruolo e responsabilità

• Supporta l’analisi e la mappatura dei processi HR, individua opportunità di miglioramento e contribuisce allo sviluppo di soluzioni efficienti e innovative.
• Raccoglie e analizza i requisiti funzionali, supporta l’evoluzione dei sistemi HR e contribuisce all’implementazione di funzionalità che favoriscono i processi aziendali.
• Prepara materiali formativi e iniziative di comunicazione per incoraggiare l’adozione e l’uso efficace degli strumenti HR da parte degli utenti finali.
• Collabora con team e stakeholder internazionali per raccogliere i requisiti locali e promuovere soluzioni in linea con le esigenze globali dell’azienda.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o campo correlato.
• Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano.
• Padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Interesse per i processi HR, gli strumenti digitali, il miglioramento dei processi e la trasformazione organizzativa.
• Mentalità analitica, attenzione ai dettagli e disponibilità a lavorare in un ambiente internazionale e interfunzionale.

Competenze

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o campo correlato.

Benefit

Indennità mensile di tirocinio di 800 €; accesso gratuito alla mensa aziendale o buono pasto; attività, eventi ed esperienze di tirocinio pensati per favorire lo sviluppo e l’integrazione nella comunità aziendale; corsi del Career Start Program e affiancamento da parte del team.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Moncler coniuga il proprio patrimonio alpino con una visione del lusso orientata al futuro, ponendo la creatività, la competenza tecnica e l’attenzione al dettaglio al centro dell’ambiente professionale. Il suo distintivo connubio tra prestazioni e moda favorisce un clima dinamico e collaborativo, in cui i team contribuiscono all’evoluzione di un marchio riconosciuto a livello mondiale, preservandone la forte identità.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.