Moncler Addetto alla pianificazione delle allocazioni retail

Informazioni su Moncler

Fondata nel 1952 a Monestier-de-Clermont, in Francia, e con sede a Milano, Moncler unisce il proprio patrimonio alpino a una visione distintiva del lusso contemporaneo. Rinomato per i capispalla imbottiti in piuma, il marchio coniuga competenza tecnica, raffinata maestria artigianale e sperimentazione creativa, in particolare attraverso le collaborazioni Moncler Genius. Come datore di lavoro, Moncler offre un ambiente internazionale che comprende design, sviluppo prodotto, retail, digitale e funzioni aziendali, dove le competenze specialistiche e la collaborazione interdisciplinare ne sostengono l’evoluzione. Il suo posizionamento all’incontro tra prestazioni e moda offre l’opportunità di contribuire a prodotti ed esperienze plasmati dall’innovazione, da standard rigorosi e da un forte senso di identità del marchio.

Ruolo e responsabilità

• Gestisce le attività di allocazione e riassortimento nelle diverse aree geografiche, bilanciando livelli di scorte, domanda e priorità commerciali.
• Monitora e analizza livelli di stock, ordini, spedizioni e dati previsionali; individua potenziali criticità e supporta le azioni correttive.
• Monitora e valuta i KPI Sell Through, Weeks of Supply, Stock Cover, Out of Stock e Overstock per analizzare le performance delle scorte.
• Individua e gestisce situazioni di overstock, understock e out-of-stock proponendo azioni di allocazione, riassortimento, trasferimento e riequilibrio delle scorte.
• Coordina il riequilibrio delle scorte tra mercati, regioni e canali per massimizzare le opportunità di vendita e migliorare la produttività dell’inventario.
• Supporta le attività di previsione e pianificazione delle scorte analizzando dati storici, trend di vendita, livelli di copertura e futura disponibilità dei prodotti.
• Monitora le spedizioni in entrata e in uscita, coordinandosi con i reparti interessati per risolvere ritardi, discrepanze e problemi operativi.
• Supporta la definizione delle priorità di spedizione e allocazione in caso di disponibilità limitata dei prodotti, bilanciando priorità aziendali ed esigenze dei mercati.
• Prepara e aggiorna report periodici e analisi ad hoc a supporto dei team corporate e dei processi decisionali aziendali.
• Collabora con i team regionali per comprendere le esigenze dei mercati, fornire supporto analitico e, quando necessario, mettere in discussione le richieste locali sulla base di analisi dei dati e priorità globali.
• Collabora a stretto contatto con Planning, Merchandising, Supply Chain, Logistica, Retail, E-commerce e le altre funzioni HQ coinvolte nei processi di gestione delle scorte.
• Gestisce contemporaneamente più mercati e priorità, lavorando in autonomia e promuovendo azioni in base all’impatto e alle performance aziendali.

Requisiti

• Laurea in Economia, Economia aziendale, Ingegneria, Statistica, Supply Chain Management o discipline affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in Allocation, Planning, Supply Chain, Logistica o altri ruoli fortemente analitici.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e capacità di lavorare con grandi volumi di dati.
• Solide capacità analitiche e quantitative, con capacità di trasformare i dati in indicazioni concrete e raccomandazioni operative.
• Ottime capacità di risoluzione dei problemi e approccio decisionale basato sui dati.
• Capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico e dai ritmi sostenuti.
• Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.
• Ottima conoscenza dell’inglese.
• Approccio analitico, proattivo e orientato ai risultati.
• Organizzazione e capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico.
• Disinvoltura nel lavorare in contesti internazionali e interfunzionali.

Competenze

Esperienza

Almeno 3 anni di esperienza in Allocation, Planning, Supply Chain, Logistica o altri ruoli fortemente analitici.

Formazione

Laurea in Economia, Economia aziendale, Ingegneria, Statistica, Supply Chain Management o discipline affini.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è compresa tra EUR 35.000 e EUR 40.000 all'anno.

Benefit

Servizi di welfare aziendale competitivi.

Cultura aziendale

La cultura aziendale di Moncler coniuga il proprio patrimonio alpino con una visione del lusso orientata al futuro, ponendo la creatività, la competenza tecnica e l’attenzione al dettaglio al centro dell’ambiente professionale. Il suo distintivo connubio tra prestazioni e moda favorisce un clima dinamico e collaborativo, in cui i team contribuiscono all’evoluzione di un marchio riconosciuto a livello mondiale, preservandone la forte identità.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.