OTB Group HR Business Partner

Informazioni su OTB Group

OTB Group, rinomato gruppo nel settore della moda di lusso, è riconosciuto per il suo approccio innovativo e d’avanguardia alla moda. Casa di brand iconici come Marni, il gruppo si dedica a promuovere creatività e individualità tra le proprie persone, offrendo ai dipendenti un ambiente dinamico e inclusivo.

Ruolo e responsabilità

• Agire quale partner strategico di HR nei confronti dei leader dei brand e funzionali, allineando le priorità legate alle persone con gli obiettivi di business e traducendo la strategia in piani HR operativi.
• Guidare i processi di talent management inclusi la gestione della performance, la pianificazione della successione, lo sviluppo di carriera e la leadership development per la popolazione assegnata.
• Fornire supporto consulenziale in materia di relazioni industriali, gestione di casi complessi e processi disciplinari, garantendo esiti equi e conformità normativa secondo la legge del lavoro italiana e dell'UE.
• Progettare e implementare iniziative di design organizzativo e change management a supporto della crescita, del restructuring e dei progetti di integrazione cross-brand.
• Collaborare con i team di compensazione e benefits, recruitment e learning per erogare una pianificazione della forza lavoro efficace, pratiche di reward allineate al mercato e talent acquisition mirata.
• Guidare progetti HR locali e iniziative di continuous improvement; collaborare con i COE globali di HR e sfruttare i dati dell'HRIS per produrre people analytics e workforce insights.
• Supportare i manager nella leadership delle persone, nelle iniziative culturali e di inclusione, agendo quale figura fidata e punto di escalation per le questioni relative alla forza lavoro.

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia o campo correlato; master o certificazione HR (es. CIPD, HRCI) preferiti.
• Minimo 5 anni di esperienza progressiva in HR con almeno 3 anni in un ruolo di HR Business Partner o senior advisory, idealmente all'interno del settore moda, lusso retail o consumer-facing ad alto ritmo.
• Comprovate conoscenze della legge italiana del lavoro e delle pratiche HR nelle operazioni multinazionali.
• Forte acume commerciale, sensibilità politica ed esperienza nel lavoro in organizzazioni con struttura matriciale e multi-brand.
• Eccellenti competenze di stakeholder management con capacità dimostrata di influenzare leader senior e guidare progetti cross-funzionali.

Competenze

Esperienza

Almeno 5 anni di esperienza in HR, inclusa esperienza diretta di HR Business Partnering in un ambiente internazionale e matriciale; precedente esposizione ai brand di moda, retail o lusso consumer è fortemente preferita.

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Business, Psicologia o equivalente. Una qualifica post-universitaria o una certificazione HR riconosciuta è desiderabile.

Sede di lavoro

Cultura aziendale

Marni, in quanto parte di OTB Group, sostiene la creatività attraverso la diversità, promuovendo un ambiente inclusivo in cui talenti e prospettive unici vengono valorizzati e incoraggiati a esprimere pienamente il proprio potenziale.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.