Pomellato Responsabile delle operazioni retail

Informazioni su Pomellato

Fondata a Milano nel 1967 da Pino Rabolini, Pomellato si afferma come una maison pionieristica che ha trasformato l’alta gioielleria con uno spirito prêt-à-porter e un audace amore per le pietre preziose colorate. Come datore di lavoro all’interno del portfolio Kering, Pomellato offre una cultura in cui il savoir-faire orafo italiano, il design contemporaneo e l’innovazione responsabile si incontrano. I team sono incoraggiati a coniugare eccellenza tecnica e libertà creativa, agilità imprenditoriale e rispetto per le persone. La maison è particolarmente apprezzata per il suo impegno a favore dell’inclusività, dell’empowerment femminile, della sostenibilità e della preservazione delle competenze artigianali, creando un ambiente di lavoro per talenti che desiderano plasmare il lusso moderno con autenticità, colore e senso.

Ruolo e responsabilità

• Supervisionare le spese operative, il CAPEX e i centri di costo delle boutique in Europa, garantendo il controllo del budget e l’efficienza dei costi.
• Gestire i processi di acquisto, i rapporti con i fornitori e i contratti di servizio per la rete retail.
• Monitorare i KPI operativi e individuare opportunità per migliorare l’efficienza e ottimizzare i costi.
• Garantire l’accuratezza e la coerenza delle informazioni sulle boutique nei sistemi e nelle piattaforme operative.
• Garantire che le boutique operino in linea con gli standard, le policy e le procedure della Maison.
• Supervisionare manutenzione, pulizia, uniformi, packaging e altri servizi operativi a supporto delle attività dei negozi.
• Collaborare con gli stakeholder interni su temi relativi a salute e sicurezza, security e compliance.
• Supportare le boutique nella risoluzione di problematiche operative e nell’attuazione di azioni correttive quando necessario.
• Guidare l’implementazione e l’ottimizzazione di sistemi, strumenti e processi operativi retail.
• Promuovere progetti operativi e iniziative di innovazione per migliorare l’efficienza e le performance dei negozi.
• Garantire la corretta esecuzione di inventari, aggiornamenti dei sistemi, aperture, trasferimenti e progetti di ristrutturazione.
• Promuovere best practice e coerenza operativa in tutti i mercati europei.
• Guidare, formare e far crescere il team Retail Operations, favorendo una cultura collaborativa e orientata alle performance.
• Definire le priorità, allocare le risorse e garantire l’efficace raggiungimento degli obiettivi del team.
• Promuovere il miglioramento continuo, la responsabilizzazione e la condivisione delle conoscenze all’interno del team.
• Collaborare con i team Retail, Finance, IT, Facilities, Security e Retail Excellence a supporto degli obiettivi aziendali.
• Agire come principale partner operativo dei responsabili di boutique e della leadership retail regionale.
• Coordinare le attività operative con gli stakeholder globali e regionali per garantire la corretta realizzazione dei progetti.
• Tradurre le esigenze aziendali in soluzioni operative concrete a supporto delle performance retail.

Requisiti

• Esperienza significativa nelle operations retail, preferibilmente in contesti di retail di lusso o premium.
• Spiccate capacità organizzative, analitiche e di project management, con capacità di gestire contemporaneamente più priorità.
• Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder, con approccio collaborativo e orientato alle soluzioni.
• Padronanza di Microsoft Office; la conoscenza di SAP, Cegid o sistemi retail analoghi costituisce un vantaggio.
• Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue europee costituisce un vantaggio.

Competenze

Esperienza

Esperienza significativa nelle operations retail, preferibilmente in contesti di retail di lusso o premium.

Retribuzione

La retribuzione di base per questa posizione è di EUR 50.000 all'anno.

Benefit

Bonus annuale legato alle performance, secondo la policy aziendale sui bonus e gli accordi aziendali applicabili; buoni pasto; assicurazione sanitaria integrativa; programma di welfare aziendale.

Cultura aziendale

Pomellato promuove una cultura del lavoro milanese in cui audace creatività, artigianalità d’eccellenza e un approccio contemporaneo all’alta gioielleria sono al centro della collaborazione quotidiana. In qualità di datore di lavoro, la Maison incoraggia individualità, inclusione e innovazione responsabile, unendo competenza artigianale e una visione del lusso orientata al futuro.

Informazioni su Cerulean

Cerulean è il portale di riferimento per le carriere nell'industria mondiale del lusso. Mettiamo in contatto professionisti d'eccezione con opportunità esclusive presso i marchi più prestigiosi al mondo. Dall'haute couture all'alta orologeria, dalla bellezza di prestigio all'ospitalità e al retail in boutique, Cerulean riunisce il lavoro nel lusso per aiutarLa a trovare la carriera che Le è destinata.